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2008-07-05
<P>以下是我想找的</P>
<P>[47]Ader,N.,&amp;Ghadar,f.Strategic human resource manggement:A global perspective. In R.Pieper (Ed.), Human resource management in international comparison, 1990 235-260.Berlin:de Gruyter.</P>
<P>[53] Coccia ,M satisfaction ,work involvement and R&amp;D performance ;International Journal of Human Resources&nbsp; Development and Management , 2001 ,1(2-4):189-203</P>
<P>[60] Holt ,D.H. International management ,Text and Cases , Harcourt Brace &amp;Company,1998,644-646</P>
<P>[62) Keller, R.T., Julian, S.D., and Kedia, B.L., A multinational Study of Work Climate, job Satisfation, and the Productivity of R&amp;D Teams, IEEE Transations on Engineering Management, 1996,42(1):48-55.</P>
<P>63) Kim,B., and Oh,H., economic compensation compositions preferred by R&amp;D types and intrinsic values, R&amp;D Management, 2002,32(1):210-231 </P>
<P>&nbsp;64) Kobrin,S.J. Expatriate reduction and strategic and control in American multinational corporations. Human Resurce Managemet,</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1998,27,63-75</P>
<P>65) Kobrin,S. J. Multinational strategy and international human resource management policy.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Working paper,1992.No.92-14, Reginald H. Jones Center, the Wharton School, University of Pennsylvania, Philadelphia, PA.</P>
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[原创]谢谢

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