垄断国企如何改革是关乎国计民生的大事。垄断不利于提高生产率，关乎国家经济命脉的企业经营不能出现大波动，如何改革才能兼顾效率与稳定呢？把公司自我经营收益与管理层的薪酬相挂钩，由专门的人员进行考核，把企业分担的来自宏观调控的损失与收益从企业经营收益中分离出来，将国企变成董事会(ZF)监管，部门经理执行的企业