昨天看了一则新闻《富士康工人“自愿加班”之谜》http://view.news.qq.com/original/intouchtoday/n3061.html?pgv_ref=aio2015&ptlang=2052

该文说，最近，富士康和全国总工会上演了一场炫目的口水仗。先是全国总工会点名批评富士康长期违法安排劳动者长时间加班，导致员工过劳死或自杀现象时有发生。没想到富士康却第二天就作出了回应，不仅否认了所有的指控，还说工人加班都是自愿的，并希望总工会的官员“走到基层”。

经济学者胡释之就称：“如果工人不是傻子，郭台铭又没有用枪逼他，那富士康给这个工人的工资是他能挣得的最高工资，不然他不会去。这个逻辑没什么问题吧？所以工人不该感谢给了你最高工资的老板吗？怎么还忘恩负义说人家是血汗工厂？不等于在说自己是痞子加傻子吗？”

知名评论员刘远举也称，“工人希望加班，被人视为荒诞，可换成演员希望更多片约、作家希望更多约稿、开小卖铺的希望更多的生意，出租车司机希望更多乘客，却被视为人之常情。不管是演员、作家、小老板，他们所希望的，与工人所希望的加班一样，都会导致他们更多的劳动，当然，也获得更多的收入。”

2012年，美国非盈利组织公平劳工协会(FLA)公布了针对富士康的调查报告。在调查中，72%的人不想改变工作时长或者加班时间，当被问及“你们对当前的工作时长有何看法”时，48%的员工认为“这是合理的”，34%的员工称“为了增加工资，他们喜欢在这里工作”，仅有18%的员工认为“他们的工时太长了”。另外，有91%的员工认为他们不需要更多的工作余时，94%的员工认为他们不需要进行换班安排。

种种证据都表明，工人加班确实是自愿的。

潘教授说，富士康采取了严苛的规训措施，强制工人符合生产的利益。这些规训包括行为规训和思想规训，是通过暴力与惩罚，是通过建立对工人的完全统治实现的。

经过潘教授一解释，似乎工人自愿加班的根源也找到了。

其实，上面公知们的理论论断、美国机构煞有介事的所谓调查取证和后面潘教授故意打偏靶子的正统解释都是没有必要的，是多余的。富士康工人的加班确实应该是自愿的。不光富士康工人，其它企业的工人加班绝大多数也应该是自愿的，确实没有人拿枪逼他们加班。

我在一些企业打过工，我知道，工人多数都是自愿加班，积极性很高的。很多工人，尤其是中年工人，家里的顶梁柱，连假都不愿意放，一放假就没钱。年青人贪玩一些，倒对放假比较喜欢。

所以工人加班是自愿的，是铁定的事实，没有任何疑问。

那么工人为什么会自愿加班呢？我倒不大同意潘教授的观点，我觉得没有那么复杂深奥。我觉得原因很简单，就是正常工资太低。我家喂几只鸡，喂食不够的时候，就自愿到草堆里找食吃，天黑了才极不情愿地回窝。这是所有动物的本能，不需要调查取证等。

除了工人加班是自愿的之外，还有许多是自愿的。妓女卖淫，多数都是自愿的。穷人卖血，全都是自愿的。嗖嗖的寒风中，下岗工人摆摊也都是自愿的。讨薪工人跳楼也都是自愿的。解放前，穷人卖儿卖女也都是自愿的。

这些自愿的谜团，潘教授能给一一解开吗？他们都受了什么规训？

不要潘教授一一费神了，这些谜团有一个统一的、普世的答案。看似自愿，其实背后有一只无形的黑手在狠推。这只黑手就是万恶的资本主义的剥削制度，在我们这里，就叫特色制度。

说到剥削，很多人为郭台铭叫屈，说富士康利润微薄，哪里来的剥削？即使把所有利润都发给工人，那么多的工人，每个人的工资又能增加多少？其实，剥削，不能只看一个资本家的剥削，剥削是一个阶级的剥削，是集团剥削，是层层剥削，而且是立体交叉式的。房产、医院、学校等都能剥削到富士康工人。郭台铭对富士康工人的剥削是直接剥削，其它行业对富士康工人的剥削是间接剥削。有时候间接剥削比直接剥削还要厉害，花出去一块钱，只能买来价值一两毛钱的东西。如果没有房产、医院、学校等的剥削，富士康工人2000块的工资就很充足，还要加班吗？自给自足时代，奴隶主对奴隶、地主对雇农的剥削是单线式的直接剥削，进入市场经济后，剥削就变成了立体交叉式的。要消灭剥削，不能只消灭一个资本家，要消灭集团，消灭阶级。

写到这里，我想起了中学时学过的一首诗《西里西亚的纺织工人》。