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2008-09-11

企业、市场、政府都是一种组织,为了节省交易费用而存在。

企业是人力资本与财务资本二种合约的结合体。股东拥有财务资本,有权决策重要财务问题。职业经理人是人力资本管理者,主要任务是组织使用开发人力资本。

另外一个说法,市场是价格这只看不见的手起作用的组织,企业是看不见的手与看得见的手共同起作用的组织,市场里只有价格机制,没有命令与服从,企业里有。

举个例子,一般来说,你打的,是市场行为。但到了半路,你说我书忘在家里,要回去拿,到了你家,你说让司机等你三分钟,这里,你与司机便组织了企业。

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2008-9-11 20:24:00
制度经济学的内容,不新鲜!
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2008-9-11 21:14:00
以下是引用蓝田日暖29在2008-9-11 20:04:00的发言:举个例子,一般来说,你打的,是市场行为。但到了半路,你说我书忘在家里,要回去拿,到了你家,你说让司机等你三分钟,这里,你与司机便组织了企业。

打的之前的协议(或者出租车业公开的协议)是什么?其中是否包含有关候车时间费用结算的条款?

你打的,让司机按你指定的路线走,这算“企业”还算“市场”?

司机若偏偏按自己的路线走(无论你是否同意这条路线),你有没有权投诉司机?这算“企业”还算“市场”?

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2008-9-12 14:21:00

像我,不知道出租车业公开的协议的,平时里照样常打的。许多人不知道许多法律的,照样生活工作,道理相同,也是成本收益的约束。

经济学讨论问题,是围绕经济效率而展开的。现象的分类,不是为了分类而分类的,是为了展开解释才分类的。

企业与市场的分类,便是如此。让司机按我说的路线走,我便在一定程度上命令司机,按照前面的分类标准,此时是企业行为。司机若不按照我指定的路线走,我可以不付钱,或者投诉,也就是说,司机不按照我指定的路线走,他的成本会增加,这这个成本增加的情况下,对他的行为会有影响。

书面上的法律怎么样写,当然是重要的,至少打起官司来有用。但现实中,在产权具体执行过程中,是怎么样的具体协议,又是另外一回事,这同样要看具体成本收益约束的。一般而言,出租车是不能讨价还价的,但路途远的情况下,讨价还价的可能性增加,这是因为,后者收益增加,导致定价方式多元化。因这定价方式多元化、细化本身也是有成本的。

前一个分类标准,强调了人力资本这一生产要素在企业中的作用。人的作用大的,人对产出贡献大的,往往采用企业形式。企业家才能,发现企业利润机会,作判断性决策的,对最后剩余索取权关系重大的,这些企业家物才能,对企业产出影响比较大,所以,往往由这些人组织开发使用另外的一般员工的人力资本。物的作用大的,往往采用市场形式,当然,所有的分类,没有绝对标准,只有的边际比较上的标准。


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2008-9-12 22:22:00
以下是引用蓝田日暖29在2008-9-12 14:21:00的发言:像我,不知道出租车业公开的协议的,平时里照样常打的。许多人不知道许多法律的,照样生活工作,道理相同,也是成本收益的约束。

那么,你如何了解你作为打的人的权益呢?

你凭什么判断出租司机有没有侵犯你的权益呢?

也就是说,你没有理由进行可能的投诉?

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2008-9-12 22:27:00
以下是引用蓝田日暖29在2008-9-12 14:21:00的发言:许多人不知道许多法律的,照样生活工作,道理相同,也是成本收益的约束

“许多人不知道许多法律”,可是许多人都知道不该去偷别人的东西。

这“许多法律”,肯定不包括一些起码的法律。

你作为一个打的者,肯定不会不知道,你作为一个打的者的起码权益。

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