国企必须民治不得官治

曾飞

有网友回复说：“国企干部性质上与公务员一样”。这正是官僚最想巩固的理念。群众如果被洗脑成功，默认了国企就是应该由官员来治理，那么高官就可以长期赖在国企里死不放手，继续做他们的红顶商人美梦，名正言顺地掠夺人民的公有财富，如同己有。这正是国企遭人诟病的根本原因。不除根，反而以减低工资的虚招来忽悠老百姓，这非常狡诈。并且还可以顺理成章地克扣员工的工资福利退休基金，打击员工积极性，彻底搞垮国企，倒逼私有化进程。运营公有资本的国企（应正名为公企）必须市场化运行，与官僚统治区隔开来，也就是彻底去官僚化，高官一律退出国企，而不是少拿薪水。国企应当聘用有本领的职业经理人经营管理，这才是改革的正道。国企才有可能良性发展，利国利民。

必须指出，国企（公企）是用人民的血汗钱建立的，理应属于13亿中国人民，而不属于官僚集团所有。人民理所当然是所有者，官僚集团不能鸠占鹊巢而把国企视为官有，图谋继续独占国企的权益。

同时，国企也是企业，同样是市场上的运营主体，不是行政管理机构，不应当由政府官员或其家族成员去占领宝座，一手控制国企，任意糟蹋和掠夺人民的财富。

因此，需要再次强调，国企改革的核心就是官员退出国企领导岗位，不再操控国企。而后按照市场的经济规律来治理国企。那就是由人民代表大会汇集人民的意愿，委派公有资本监管委员会监管国有资本。组建公有资本集团进行市场运营。集团董事会对人民负责，从人才市场（包括企业内部）竞聘职业经理人（资深职业经营管理人才），财务人才和工程技术人才来组建企业的三驾马车——总裁、财务总监和信息总监（总工程师）构成经营管理班子，使企业能在市场竞争中具有强大的竞争力，能够为民创造福祉，并稳住大众经济的阵脚。

这就是公企民治。这是国企改革的正道。

而派行政官员去操控国企，那就是官治。官治是毒药，是红顶商人继续横行霸道，危害社会。

中国国企改革只能走民治这条路。企图用官员少拿点工资的假让步来蒙骗民众（真正大量的收益靠的却是权力寻租和趁机盗窃公有资产），换取官员永久独占国企，红顶商人继续掠夺的巨大利益。人民不可能放弃自己的根本利益而接受小芝麻换大西瓜的卖拐大戏。官僚集团不要以为老百姓永远是愚民。愚民时代已经一去不复返了，请不要继续听着美国佬的鼓点狂舞。你们的美国主子已经日薄西山，连它的小弟英吉利都在反水。实现点，别再与13亿人民对抗，没有好结果的。

须知，中国的官僚集团残酷掠夺国民的悲惨历史已经数千年了。在人民共和国成立后还能继续有这么多贪官恶吏团派的狼群继续作恶已经是历史的怪象了，人民不能继续容忍！封建官僚制必须退出历史的舞台。人民需要政治改革，人民通过人民代表大会（不是官僚代表大会）雇用办事人员，由公共雇员来为人民办事，而不是由“精英”官僚老爷来治理老百姓，继续官僚集团统治或所谓的精英统治。这就是人民新时代的开始。而其经济基础就是人民必须真正而不是名义上掌握公有资本。这是不可退让、不可交易的根本原则。