各位高手：
        有些内容请大家帮忙翻译一下，急用，谢谢

1、编制年度人员预算，审核并控制分公司的人员需求计划；
2、采取多种措施，管控各项人事指标；
3、完成分公司的招聘工作
4、制定公司年度培训计划，并落实培训计划
5、落实应届大学生的实习和培训工作
6、协助总经理做好每月奖金的分配和发放
7、及时掌握当地的劳动政策，处理员工关系问题，避免法律风险
8、对班组长及一线人员考核进行细化，并组织全公司季度、半年度、年度考核及人员盘点
9、人事经验固化及人员带教