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2008-12-2 22:50:00
以下是引用sungmoo在2008-11-26 17:27:00的发言:

另外,

(1)设立最低工资制,未必意味着“涨工资”;取消最低工资制,未必意味着不“涨工资”。

将最低工资制与“涨工资”等同起来,是想当然的。

(2)“涨工资”这种说法太笼统,涨谁的工资?不涨谁的工资?谁各涨多少?

(3)目前,我国的薪酬体系可谓千差万别,笼统而单纯地谈“涨工资”,有多大的操作性呢?

最低工资,其实对总体收入而言根本就没有多少影响.

国外最低工资,一般就是按照小时计算的.

另外很多人说最低工资. 到底是定到多少好呢. 我没有看到.  10  人民币一个小时.  5人民币一个小时, 100人民币一个小时, 还是1毛钱一个小时.

假如100快一个小时??? 不知道那会闹出什么事情.  各位目前的工资有没有100块钱一个小时啊??

假如一毛钱一个小时, 那我反对. 这样制定法令简直就是浪费纳税人的钱.

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2008-12-2 23:54:00

楼主多数的言论都是断章取义,最低工资不好的地方是只升不跌(有时间看看美国通用汽车的工资养老等包袱就知道,不要和我说通用什么效率低库存高,搞清楚前因后果再讲),否则根据我国人多工少的情况下最低工资还是可以保障农民工们的生计的。

我有个问题想问,通胀需要加工资,那么通缩是否可以减工资呢?通缩物价低企业不想亏本生产就停产或结业,工人的收入有谁保证其最低工资,国家吗?人数太多以我国10%的失业人口就1.4亿,假如全国平均最低工资600元,一年国家支付10080亿了,国家能支持得了?在这样情况下大家是否还说提高工资呢,只怕失业救济都金都会逐年减少,现在失业救济金300元每月,如果不按最低工资只按失业救济标准一年就5040亿了。

考虑经济不能只看理论书本,只看别国怎样怎样,你究竟有无了解我国国情,了解企业的大小不同,行业定位有何不同,税费是否过重,企业产品的档次如何,利润如何,各地区的经济差别,等等。

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2008-12-3 15:33:00
经济学有意思,它在不同情况下使用不同的经济理论,也许在探讨中一个小小的因素变化也会导致最终结果的巨大差异。我有点晕了,但是在我国僧多粥少的现状下,大量农民工为求生存进城打工,如果没有最低工资保障,那么他们的生存也就面临威胁。有不少地方的黑工过着多么悲惨的生活呀,他们需要社会给他们一定的保护
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