以下是引用sungmoo在2008-11-26 17:27:00的发言:另外,
(1)设立最低工资制,未必意味着“涨工资”;取消最低工资制,未必意味着不“涨工资”。
将最低工资制与“涨工资”等同起来,是想当然的。
(2)“涨工资”这种说法太笼统,涨谁的工资?不涨谁的工资?谁各涨多少?
(3)目前,我国的薪酬体系可谓千差万别,笼统而单纯地谈“涨工资”,有多大的操作性呢?
最低工资,其实对总体收入而言根本就没有多少影响.
国外最低工资,一般就是按照小时计算的.
另外很多人说最低工资. 到底是定到多少好呢. 我没有看到. 10 人民币一个小时. 5人民币一个小时, 100人民币一个小时, 还是1毛钱一个小时.
假如100快一个小时??? 不知道那会闹出什么事情. 各位目前的工资有没有100块钱一个小时啊??
假如一毛钱一个小时, 那我反对. 这样制定法令简直就是浪费纳税人的钱.