新劳动法对就业的破坏力之大，肯定是超出中央最初的想象的。新劳动法对就业的破坏因素已经远远不是什么最低工资这一个因素了，起破坏作用的因素有一群。中国那帮只会耍嘴皮子却基本没有技术能力的经济学家啊，当初做政策模拟的时候一定是小孩子在过家家（最有可能的情况:他们只做过非常有限的几个情况的政策模拟）。可怜中国那些真正的好经济学家，他们可不是政策制定者。

中国是，无论任何-无论任何-无论任何，绝对承受不了（农村）大面积失业的压力的，无论今天中国貌似多么强大。见鬼，这个时候最需要的实时数据，不是一时收集不到，就是有的也是大面积掺水。今天中国的教育体制、统计资料体制！正是用书生之际！！！

更悲观的远景是，如果大面积失业持续数年之后再调整政策的话，那今天中国的脆弱的基层社会结构能否承受失业压力、会发生什么变化是难以预期的，但一定是糟糕的。2008一纸新劳动法，数年之后政府有能力财政、立法、行政弥补这个窟窿吗？

一开始评价新劳动法，都认为由此导致的失业代价在可以承受的范围之内，权衡规范与实证因素后，新法获得认可。都认为新劳动法最明显的缺点是推出的时机选择太差，亏了。今天呢？金融危机终于波及到中国了，经济下滑把新劳动法的缺点放大数倍暴露在国民面前。 一个关键的转变：2008世界+中国经济下滑周期远远没有见底，新劳动法导致的失业代价在2008的背景下很难说再在中国可以承受的范围之内了。这还不算，数年之内呢？数年之后呢？

所以，建议立即修改新劳动法。要改，不如早改。

[此贴子已经被作者于2008-12-13 16:38:25编辑过]