我认为：用鼓励生育来挽救GDP是错误的。GDP不重要，哪怕GDP增长为0，老百姓生活幸福就行。中国这种制度下，GDP再高，老百姓也是生存而不是生活，西方GDP增长再低，老百姓在享受生活。地球上任何一种生物太多了都是灾难。资源永远是有限的。如果中国和加拿大、美国人口一样多，一定环境更优美、生活更幸福。更多人住着小洋楼，而不是像现在禁止修别墅。正确的做法是一开始就宣传人口保持均衡，而不是一开始在经济文化教育各方面都很落后的情况下鼓励多生，制造大量素质很低的人口，然后又严厉控制，然后又为了挽救GDP鼓励生育。
看到篇很有见地的文章：造人不如造机器人。
机器人-信息时代的到来，以机器人替代廉价普通劳动力，几乎无止境。
其前景远超工业革命，一个生产率巨大提高的划时代已经来到。
这才是真正积极面对老龄化。
短期的婴儿潮，必将加剧未来几十年后的老龄化，如迎接1950-70年的婴儿潮将是2015-2035年世界性的老龄化高潮。
奥村称，“在2012年以前，日本与海外的产品内人工成本相差10倍以上。2013年日本推进了生产设备自动化，生产效率提高到原来的10.5倍”。自动化措施得到了彻底实施，连组装单元间的搬运、去除和供应材料等作业也由机器人来完成。
    日本的人工费上涨率为2～3％，而海外的人工费上涨率每年10～15％。因此该公司预测，到2020年，日本与海外的产品内人工成本之差将缩小至3.5倍。实现了自动化的日本工厂的劳动成本基本保持不变，因此日本工厂的成本竞争力将大幅超过海外工厂。
    而且，日本推进自动化，除了成本竞争力以外还有其他优点。首先可以排除经营风险。随着老龄化加剧，日本拥有高级技能的劳动力不足。而少子化的加剧让新员工雇佣也变得困难。不过，海外也存在同样的问题，而且还有熟练工人很快就会跳槽、容易产生劳动争议等人工费以外的成本和风险。回归日本和生产设备自动化可以避免这些问题。
    以机器人取代廉价劳动力，降低劳动力成本，积极应对老龄化。
    值得中国决策者反思。
    一旦大量机器人取代廉价劳动力，日本等发达国家生产率增长优势再现，印度等人口廉价劳动力大国， 将面临失业率高涨的巨大风险。

“在整个东莞‘机器换人’战略大力实施的背景下，我们下决心成立智能无人工厂，通过硬件机械手来取代人工，再建立一个高度智能化的软件控制系统，进行网络远程操控，将大幅度提高工厂的工作效率和产品质量。”任项生说。     “‘无人工厂’并不是说完全没有人，但会大规模压缩人工数量，甚至可达到90%的水平。 ” 该公司董事长陈奇星说，在“智能工厂”建成后，仍需要一些软件系统、中后台管理人员，预计不超过200人；若按目前的手工操作生产水平来计算，则需要工作人员超过2000人。