通过二十多年来的励精图治，中国经济发生了天翻地覆的变化，而民营企业家们紧紧抓住了展开的时机，以敏锐的眼光、特有的商业嗅觉、灵活多变的运营模式获得疾速的展开，使民营公司在经济社会中越来越占有着首要的位置。但是，在经济昌盛、歌舞升平的背面，是民营公司通过一个疾速展开阶段之后的迷茫——办理与准则上的缺点好像永久变成公司无法跨过的一道高墙，也使很多正本豪情万丈的民营公司终究百般无奈地沦为平凡者。这是生机四射的民营公司所不能接受的，因为无论是从社会资本装备的微观视点，抑或是公司自身展开的微观视角，“平凡”始终是失利的代名词。

公司战略缺失

平凡公司的一个比较突出疑问是久远的展开型公司战略方案及运营方针缺失疑问。平凡公司因为只重视短期利益，而疏忽了对于公司久远展开具有首要意义的公司战略方案作业，然后产生了一系列并发的“病症”。平凡公司的盲目多样化展开是公司战略主线不清的病症之一。总结企业之所以多样化展开，首要的动因无外乎有两个：一是从公司展开的视点出发，为了做大、做强，寻求疾速扩大；另一个则是从获利的视点出发，寻求能盈余的范畴，疾速跟进。多样化的希望都是好的，但关键是在寻求多样化的进程中，公司并未在清楚公司战略方案的指导下将公司有限资本进行合理分配与运用，也未能将外部的环境和自身的才能进行有效联络，过高地估量了自个的资本和才能，终究致使新事务展开不畅，自身的资本和才能跟进短少，落得了壮志未酬身先死的惋惜结局。此外，当今昌盛的经济为生长进程中的公司供给了更多的出资时机，公司在通过了初始的堆集后，具有了必定的财力根底，因而，做大做强的激动与希望致使了四处反击局势。平凡公司在外部的很多短期出资利益引诱下，将有限资本分散化了。

追逐短期利益之罪

追逐短期利益是短少长时间展开方案的自然连续。在平凡公司者看来，公司的生计规律即是“惟利是图”，打造百年老店仅仅一个美丽的谎言，公司更首要的仍是要挣钱、挣钱、再挣钱！所以，平凡公司情不自禁地将寻求短期利益作为终极的方针，其体现通常为公司忽视了有关公司久远展开的基本功建造，如人力资本建造、创新开发、准则建造、营销网络建造、品牌建造等，而对公司战略短少久远方案，并在运营办理上体现出急功近利的心态。平凡公司所采取的这种不管将来收益，或者是危害将来收益的行为，终究会致使掌握欠好如今，也丧失了将来。其实这些道理一说就明，咱们都很简单了解，但在实际的运作实践中，又有多少公司领导者在面临眼前的实际利益可以安然处之，直言抛弃呢？或许他们有过思考、有过奋斗，但终究仍是挑选了眼前的短期利益。在平凡公司傍边，可以真正做到抛弃短期利益，寻求久远收益的可谓凤毛麟角。

鼓励缺失之罪

怎么最大极限发挥出公司职工的作业积极性，变成平凡公司向优异公司跨进的一道“门坎”。公司战略方案与展开方针同方针办理、绩效办理、职工鼓励三者之间内涵的天然联络，绩效办理是公司战略办理的一个非常首要的有机组成部分，公司战略是对于怎么完结公司或事务单位的任务和方针的一系列决议方案和行动方案。因而，在往后适当长的时间里，能否成功实施根据公司战略的绩效办理，将是优异与平凡公司的分水岭。而恰是因为平凡公司在公司战略方针上的缺失，以及短少一整套较为合理的引、育、用、留的人力资本办理体系，特别是短少对人才贡献的公正、公正的价值评价与绩效办理，使得公司在人才鼓励方面沦为平凡。

资本糟蹋之罪

商场经济的对等性、竞争性、法制性和开放性决议了公司在创新和参加商场竞争进程中，必须将公司的运营展开型公司战略、人力资本、公司并购才能、商品研发、商场营销才能、供应链办理、公司资本方案和信息化等进行结合与优化，才能在“适者生计”年代占有一面江山。资本优化装备指的是可以带来高效率的资本运用，它既包含公司内部的人、财、物、科技、信息等资本的运用和组织的优化,也包含社会规模内助、财、物资本装备的优化。公司的展开即是一个不断将自身资本与社会资本不断优化装备的动态进程。