也附上一句名言【己只不欲勿施于人】，呵呵，很好

是呀！ 还是感激妳的帮忙

不用谢啦，昨天上课太匆忙，也没有问清楚

将者，智、信、仁、勇、严也。

别忘了后面还有for themselves！这些标准往往都是一些最基本的而又容易为常人所忽视的，如守时，坚持，讲诚信！leader在为自己立下标准并亲身践行时，他也为企业、组织里的人员树立了标准，进而形成了企业的品牌！有的甚至形成了行业的标准！历史上，晋商曾称雄中国商界400年，晋商讲诚信，票号有全额支付制！即使票号破产，东家也必须偿还储户的存款，不仅是无限连带责任，而且“父债子偿”在票号行业是严格实行的！直到还清所有欠款！这在今天是不可想象的！

支持下。

强烈支持，感觉在民企或者私企还好，在国企更加重要！

取决于哪个成功的领导怎么理解

身先士卒

领导自身就是最好的模板,所谓上有好者,下必甚焉,说的就是这个道理.

支持一下

做领导者和做你自己是同义词。就这这么简单，也是这么困难。——沃伦·本尼斯

“领导”不同于普通的管理者，管理者给人的直观印象是管理他人，制定制度来限制或鼓励他人怎样去做。
但“领导”这两个字就有以身作则的含义，领导需要给其他人做出示范，他在前、其他人在后，他有多相信、有多热爱、能够达到怎样的高度，这些别人都看得清清楚楚，这也成为他人努力的一个示范，所以领导给自己制定的标准也成为了他人的尺度。
这是自己的理解，分享一下

另外分享一句自己很喜欢的话，忘记从哪里看到的，“了解一个人，明白他的内在需求，然后不是给他想看的，而是给他眼前一亮的东西。”

笛卡尔的"我思故我在"。是笛卡尔全部认识论哲学的起点，也是他"普遍怀疑"的终点。他从这一点出发确证了人类知识的合法性。喜欢它，是因为人人都需要反思和思考。

领导，把我大方向，让员工去执行，在员工执行过程中及时的调整方向，做到与发展方向一致

比较喜欢道德经的第一句：道可道，非常道，名可名，非常名。

让梦想大于胆怯，不知算不算

Time is a bird for ever on the wing. （ T. W. Robertson ）　　时间是一只永远在飞翔的鸟。（罗伯逊）

1，标准，思考设立。2.标准，适当高度。3.标准，达到预设。

将者，智、信、仁、勇、严也。

个人理解

很多时候 一个习惯 自我要求，一种态度 ，自律 - 修养成了领导者的特点 （自信 ，勇敢）

标准这可能指为 对工作 或 事物的思维 要求  规则 条件等
领导者的特质会在这些”标准“展现出来

成功来自领导者的特质也不少是由自我管理和毅力