中国目前处于就业高峰期，明年新增劳动力2400万人左右，经济增长10.5%左右就业都困难,如果经济增长8%左右就业将更加困难。2008年10月城镇就业增长已由9%降为8%,大学生失业率将达12%,就业困难将真正出现在2009年和2010年。就业是民生之本，是解决贫富差距的关键，是实现社会稳定的关键。金融危机和经济危机造成的就业危机才真正是世界安全的最大威胁。

温家宝总理冒着严寒在重庆考察时提出,“ 企业轻易不要裁员，要千方百计稳定就业。” 世界各国大型企业纷纷采取减员增效的措施，企业的高管们纷纷减薪甚至只拿一美元的薪金。中国的国有企业是中国经济和就业的主要力量，在金融危机和经济危机的影响下也面临着减员增效的问题，国有企业在经济危机和就业困难的情况下，应该承担起更多的社会责任。中国国有企业的一些高管年薪甚至达几千万元，在此金融危机和经济危机下，应该主动减薪，进行“减薪增效”、“减薪保员”甚至“减薪增员”，国有企业高薪的高管们应该根据实际情况，主动适当减薪，以提高企业效益，减少减员甚至增加人员,增加企业的研发、设计、品牌、营销、管理等服务业部门的人员，解决大学生就业,提高企业的竞争力，为经济繁荣期的发展储备人才,为社会承担起更多的责任。