全部版块 我的主页
论坛 经济学论坛 三区 马克思主义经济学
4145 24
2015-12-22
1,劳动,完全是可测量的,可计量的。

2,劳动时间引入经济模型、理论分析,对任何经济学来说都是很必要的,也很重要的。

3,现实企业生产经营管理当中,搞按劳分配,不需要精确计量劳动,不需要计量自己的劳动,和对方的劳动。

按劳分配是什么?
是劳动者占有劳动成果,是自己劳动,自己占有自己的劳动。
具体来说,就是劳动者享有相当于(工资+资本利润)的这一大块。全部享有,或者部分享有。
那么,享有或分享这一大块,就叫按劳分配,或者相当程度的按劳分配。

那么,其实按劳分配,并不是劳动者之间的关系问题,不是本企业劳动和外企业劳动的关系,不是本企业内部劳动者之间的关系。
其实,是劳资之间的关系。

假若存在劳资双方,那么,劳动者只要享有或分享(工资+资本利润),就倾向于按劳分配了,是百分百的按劳分配,或者大半的按劳分配,等等。

假若不存在资方,只存在劳方,那么,劳动者只要享有或者分享全部劳动成果(产品实物,或者产品的产值,或者产品的实现产值),那就倾向于按劳分配了。


按劳分配和按资分配,是2个极端。在2端点之间,是各种程度浓度的按劳分配(或按资分配)。

那么,通俗说来,简单来说,总结来说,按劳分配就是劳动者占有企业的收入(但,需要做合理扣除,例如税收、原材料消耗等)。
换言之,就是劳动者占有了自己的全部劳动价值(相当于资本主义企业里面的劳动力价值+剩余价值)。
但是,在目前历史阶段,在现实社会当中,这里的企业收入,劳动价值,当然是以企业销售收入、市场价格来体现的。

搞按劳分配,不需要精确衡量各个劳动者的劳动,只需要看市场价格表现的劳动成果如何。


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2015-12-22 15:33:14
企业,是目前历史阶段的主要生产单位。


企业收入,主要是市场竞争的货币的收入。


那么,按劳分配,就是对企业收入来分配,主要分给给劳动者。

这就叫按劳分配。


劳动者们在竞争当中,能获得多少企业收入,那就分配多少企业收入。收入高,就高分配。收入低,就低分配。

-------企业收入中的资本利润归属劳动者,这就叫按劳分配。

---------换言之,搞按劳分配,不需要准确计量本企业的劳动,也不需要准确计量企业外部的其他人的劳动。甚至说,完全不计量劳动,只看价格、成本和收入。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2015-12-22 16:19:38
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2015-12-22 16:21:32
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2015-12-22 16:27:52
crj302 发表于 2015-12-22 16:19
如果社会必要劳动时间决定价格是科学定律,请给出实验程序与实验结果,并且你对实验程序和实验结果的描 ...
价值不决定价格。

但是,价格总是价值,总是体现着价值。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2015-12-22 16:30:07
crj302 发表于 2015-12-22 16:21
如果社会必要劳动时间是技术,我已经说过了,接受人心的检验吧。
不知道你说的是汉语还是英语还是俄语。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群