过去来讲，工作了3~5年通常是职场人的疲惫期，但现在很多职场新人工作一年就已经出现了严重的倦怠疲惫。在职场，人一旦消沉就完了。看看以下这些信号，你有没有中*。

　　1、对待领导布置的任务挑三拣四

　　工作中总想试图将领导布置的任务挡回去，根本不想接受新的挑战。

　　2、对工作缺少激情，懒得动脑筋，做事情出现思维定式

　　做事情按照模式化的思维来做，懒得动脑子去找寻更加优化的工作方式。

　　3、在一个岗位做了3~5年，却还没有危机感

　　懒得去做更多的事情，认为将本职工作做好就行了，甘心做一个小小的螺丝钉。

　　4、认为你现在的工作没有上升空间，却没有试图做改变

　　工作没有上升空间，却没有试图找领导谈话争取横向调岗，或争取升职跳槽，选择坐以待毙。

　　5、你总在浪费时间

　　每天沉迷在网络、肥皂剧和游戏中，不去找时间去学习更多的东西，没有机会去认识更优秀的人。

　　6、对工作、老板、同事充满抱怨

　　抱怨这份工作的工资、老板、同事等，对待一切事物心态消极。

　　7、你对未来没有一点目标和规划

　　当一天和尚撞一天钟，对待自己未来没有一点目标和规划，整日都处于迷茫找不到方向的状态里。

　　相比漫长的马拉松，职场更是一段段短跑组成的长跑赛。找到你在每一程的目标和计划，寻找新的机会和挑战，让你沉浸在一步步闯关成功和得到奖品的喜悦里，这样你可以保持住自己的激情，向更高的目标迈进了。

来源：世界经理人