YYSRR 发表于 2016-2-23 21:32 
企业工人工资增长过快甚至会使得工人最终没有了工资。广东一些地方的不少外资企业纷纷搬到东南亚的国去 ...
更有意思的是：它已经显示出法律上的问题了。当年，张五常极力批驳中国的最低工资政策，现在看来，许多最不原意看到张五常观点成立的学者与官员们，看来要极不情愿的承认他们所坚持的观点难以成立了。
而我呢？则是玄之又玄的观点，即工人取得高工资反而会使工人遭受损害，因为工人总是有两种身份的，一个是生产者的身份，另外一个是消费者的身份。当工人以生产者的身份获得高工资时，由于高工资对产品价格的推高作用，所以当工人去购买商品时，就不得不支付更高的代价，从而又在另外个方面损害了工人自己的利益。
有鉴于此，我们可以设计出一个理想的局面，即既可以提高工资，又不会使成本更高。这个理想状况是如何能够实现的呢？那就是通过提高工人的劳动生产率来化解工资的更高成本了。这也是西方发达国家经济的根本奥秘所在。即西方工人的工资是很高的，但其产品成本也不见得成比例的高，甚至，尽管工资高，但是，商品的价格并不比中国产品更高，如汽车就是个典型行业的典型产品。而中国呢？尽管工资水平仍然很低并且比西方低好几倍，但是其产品的成本价格却不低。这就是中国经济仍然低劣的体现。
因此，最要命的是：西方人就算取得很高的工资，但是其产品价格却并不高，而中国呢，就算工人工资很低但其产品价格并不低。这样的结局，中国就完全的丧失竞争力与全球经济生存的基础了。
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