全部版块 我的主页
› 论坛 › 新商科论坛 四区（原工商管理论坛） › 商学院 › 组织管理与领导力
【4月21日-23日活动】讨论：团队和人才孰轻孰重？（回帖奖200次，每次5个论坛币）
leepo
2016-4-20 23:25:15
开启回帖之旅，谢谢大家
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

leepo
2016-4-20 23:26:07

开启回帖之旅，谢谢大家
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

不悔的诺言
2016-4-20 23:35:20
第一次玩，不是很懂

不需要讨论吗？
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

ahu13jingji
2016-4-21 00:11:40
yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...
一定是培养优秀的人才重要，一群优秀的人组织在一起一定是高成本的，效率却不一定比能力层次化的组织结构高。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

wuyu1116
2016-4-21 00:14:55
团队合作胜于单兵作战。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

haoyuhang
2016-4-21 00:15:18
没有完美的个人，只有不断完善的团队。在现代知识爆炸的社会，紧靠个人创造的价值是非常有限的。举例来说40、50年代的诺奖得主，以己之力就可以完爆一项技术及其他方面的革新，而在现代，只能是团队合作来激发思维，创造奇迹。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

haoyuhang
2016-4-21 00:16:09
感谢楼主！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

haoyuhang
2016-4-21 00:17:19
感谢楼主！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

cyfelpower
2016-4-21 00:53:23
辩证与统一的关系
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

cyfelpower
2016-4-21 00:54:06
对于本人而言，觉得团队更重要一些！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

behappie
2016-4-21 01:13:45
先占个位，回头再编辑帖子！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

frank.qi.song
2016-4-21 01:20:45
分阶段：创业期间优秀人才更重要，因为企业的数据平台，组织结构，文化还在发展，没有完善，但是一般的500强都会有很强的管理体系，不会因为优秀人才的离去产生很大的冲击，主要是团队在起作用。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

福仙儿
2016-4-21 03:24:26
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

福仙儿
2016-4-21 03:28:27
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

ebook电子书
2016-4-21 06:02:37
团队是基础
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

ebook电子书
2016-4-21 06:14:21
团队在起作用
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

于泽龙555
2016-4-21 06:21:43
yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...
侧重于培养人才吧
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

古都秦岭
2016-4-21 06:39:10
yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...
支持一下
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

wjwcfok
2016-4-21 06:46:10
yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...
不同行业吧，创造性行业人才一个顶n多。其他行业团队相对重要些
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

王少鹏1
2016-4-21 07:35:00
yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...
团队
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

王少鹏1
2016-4-21 07:35:41
yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...
支持
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

nonewman
2016-4-21 07:35:59
以人为本，领袖+组织管理+执行力
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

王少鹏1
2016-4-21 07:36:36
yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...
团队第一位，人才第二位
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

yangelala
2016-4-21 07:57:27
yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...
人才固然不可或缺，但个人认为还是团队更重要。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

konger
2016-4-21 08:02:24
团队更重要，个人的力量终究是有限的，古语云众人拾柴火焰高。而且，一个人的力量再大也终究是有限的，就好像马云那些，他们很成功，但他们的成功都离不开背后团队的支持。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

konger
2016-4-21 08:10:02
顺便占个沙发
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

rip
2016-4-21 08:37:26
高情商的团队优于个人。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

colongkong
2016-4-21 08:45:08
团队和人才是存在一些矛盾。就拿我带的团队来说，有一个成员能力非常牛，按理来说团队非常需要他。但是因为非常牛，所以这个成员并不好控制，其目标往往与团队不一致，行事方式不能融入团队之中。像这种人就非常考验团队leader的管理能力了。能够掌控好这些人，必然会大大增强团队实力；反之，要是控制不好，就会使得团队失去人才，严重的话还会导致团队崩溃。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

四刻六十
2016-4-21 08:59:25
人才和团队，这个得区分行业情况，但有点无需置疑，团队中必须要有优秀的人才，优秀的人才为困难而生；优秀的人才构成组合，未必能成为优秀的团队(参见一流二流三流企业特征风格)，却存在优秀的基础优势；所谓的愚昧的(不是很优秀))人员构成优秀的团队，这角度，其实道理也简单，没有绝对取舍之值，其实，在人才和团队的概念中，针对不同行业情况，如果有取舍，可能更多的是对团队、人才的匹配，毕竟权衡取舍选择以大、重、多为参考基础，合适、适合为核心，其实，从某种程度角度而言，国内很多小型的企业公司都在做这种事，现状为也难免！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

牛儿慢慢走
2016-4-21 09:00:09
本身这两方面并不矛盾吧，优秀团队中的人应该也不是差到哪里，人才也需要一个合适的团队。就像NBA一样，打整体还是打明星？都有成功的例子，但长远看，打造优秀的团队是长久之道。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

首页上一页下一页跳至第页
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

微信QQ空间QQ微博
扫码加好友，拉您进群
各岗位、行业、专业交流群