全部版块 我的主页
论坛 经济学论坛 三区 马克思主义经济学
2016-5-21 22:29:07
劳动价值论只考量劳动时间,不考量质量效用(买家主观感受)。它无法正确指导人类的商品交换活动,所以一无是处,该丢到历史垃圾桶里去。
    楼主啊!你的 智-商 有问题,劳动价值论是在质量效用被市场承认的基础上研究商品价值的。即便劳动价值论错了,也不存在你所说的问题。不是劳动价值论该不该丢到历史垃圾桶里去,而是你应该退出经济学研究圈。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-21 22:31:42
xuguw 发表于 2016-5-21 22:25
审核了,还有一个归谬的例子。
不是同类问题,属于偷换概念,除非你能证明:
1、种子=商品价值(劳动量)
2、生成形态=价格变化

请证明吧,能不能?不能就请收起荒谬言论,别再拿这种无法自圆其说的类比来浪费时间
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-21 22:34:06
iamatig 发表于 2016-5-21 22:31
不是同类问题,属于偷换概念,除非你能证明:
1、种子=商品价值(劳动量)
2、生成形态=价格变化
价格不是价值的生长形态?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-21 22:36:43
黑色清道夫 发表于 2016-5-21 22:29
你的 智-商 有问题,劳动价值论是在质量效用被市场承认的基础上研究商品价值的。不是劳动价值论该不 ...
呵呵,对啊,“劳动价值论是在质量效用被市场承认的基础上研究商品价值的”。也就是固定了产品品质效用的情况,也就是固定了需求方对它的效用评价的基础上。对吧?
然后,劳动价值论因此说,劳动量能决定商品交换(怎么个交换比例),从而推断出劳动量的报酬。
是不是这样?
但是,实际上,任何一件产品对顾客的效用是不变的吗?顾客对一件不变产品的效用评价会是永远不变的吗?对它的需求是永远恒定的吗?告诉,是不是?
质量效用不是由劳动量决定,是由顾客评价决定,所以我才说,劳动量不能考量效用,也就不能影响需求。进而不能单独左右价格和交换。

你能推翻“质量效用不是由劳动量决定,是由顾客评价决定”吗?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-21 22:41:59
iamatig 发表于 2016-5-21 22:36
呵呵,对啊,“劳动价值论是在质量效用被市场承认的基础上研究商品价值的”。也就是固定了产品品质效用的 ...
产品的效用是不变的,顾客需不需要是变化的,需求量也是变化的。但是,这些问题与产品的价值没有关系。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-21 23:45:07
xuguw 发表于 2016-5-21 22:34
价格不是价值的生长形态?
1、你说的可是种子,怎么,不解释啦?逃避啦?
2、突然又冒出来个价格不是价值的生长形态?你到底要不要收回你的种子与生长形态的奇谈怪论?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-21 23:47:42
黑色清道夫 发表于 2016-5-21 22:41
产品的效用是不变的,顾客需不需要是变化的,需求量也是变化的。但是,这些问题与产品的价值没有关系。
对,与是商品价值(劳动量)没有半分关系。同样来说,商品价值(劳动量)与顾客需要而成交也没关点关系。
可我们偏偏是在研究,哪样才能更公平合理的交易?
因此,研究商品价值对指导人类在私有制下的生产生活毫无用处。对公有制,呵呵,同样适得其反。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 12:27:32
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 12:42:27
iamatig 发表于 2016-5-21 23:47
对,与是商品价值(劳动量)没有半分关系。同样来说,商品价值(劳动量)与顾客需要而成交也没关点关系。 ...
可我们偏偏是在研究,哪样才能更公平合理的交易?
          你还没明白,在市场经济条件下,只要成交了,就是合理的交易,不论成交价是否等于价值。有成交价高于价值的商品,必有成交价低于价值的商品。成交价总和等于价值总和。关于价值究竟等于什么?劳动价值论的解释比西方经济学更科学。最起码,劳动量是可以计量的,而效用根本不能计量。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 13:25:37
黑色清道夫 发表于 2016-5-22 12:42
你还没明白,在市场经济条件下,只要成交了,就是合理的交易,不论成交价是否等于价值。有成 ...
当然,不存在暴力、欺骗时能成交,就是完全合理交易;存在暴力欺骗时,就是不完全合理交易。
劳动量要计算的是有效劳动量,鉴别有效与否是根据能否成交来识别的。
所以效用如果不能计算,有效劳动量也无法计算
成交之前所计算出来的劳动量不全是有效劳动量,它是个错误值,是无效与有效劳动量的合体。

你觉得能计算出来,就是简单地计算所有劳动量,没有区分有效与无效劳动量。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 13:43:09
龚民 发表于 2016-5-22 12:27
当某商品供不应求时,商品价值(劳动量)能单独左右价格百分百成立!
注意,我问的你,在某个供需关系下,你再增加劳动量,是否在此供需关系基础上,能继续改变供需比?简单来说,前一个瞬间供需比是4:1,你是4中的1,想抢到生意,打败竞争者3,你增加劳动量,是否就能让竞争对手落败,变成1:1?
劳动量有两种,有效和无效,你得增加能让顾客选中你的劳动量,也就是得增加有效劳动量,而盲目增加无效劳动量,是没有用的。比如你可能给产品增加更好的外包装,用更多材料,但顾客并不一定会买帐,你白增成本而已

之后,就请看160楼吧。

1、首先一个附加结论就是:有效劳动量由成交(说明有效用)决定,而效用无法计算,所以有效劳动量也无法计算。

2、然后本题结论是:你增加有效劳动量,很多时侯只是让顾客选中你,并不一定能增加价格。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 19:02:27
iamatig 发表于 2016-5-22 13:25
当然,不存在暴力、欺骗时能成交,就是完全合理交易;存在暴力欺骗时,就是不完全合理交易。
劳动量要计 ...
劳动量要计算的是有效劳动量鉴别有效与否是根据能否成交来识别
所以效用如果不能计算,有效劳动量也无法计算
          为了研究价值而计算的劳动量是社会平均的劳动量,这种劳动量本身就是有效劳动的劳动量,根本不需要知道效用是多大。在正常情况下,商品都能成交,如果数量多了,价格就低了。以有效与否来难为劳动价值论是可笑的,智-商 比劳动价值论者还低。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 19:20:43
黑色清道夫 发表于 2016-5-22 19:02
为了研究价值而计算的劳动量是社会平均的劳动量,这种劳动量本身就是有效劳动的劳动量,根本 ...
正常情况下,商品都能成交。
请问,我们这个世界全是正常情况下吗?
那些非正常情况下的企业,他们的相关数据要不要放到社会必要劳动时间的计算中去?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 19:31:37
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 19:37:36
龚民 发表于 2016-5-22 19:31
你是关注正常企业,还是关注不正常企业?文学上有句经典:
      对于企业也是如此。
那些非正常情况下的企业,他们的相关数据要不要放到社会必要劳动时间的计算中去?
请你以学术态度来回答,不要扯什么神棍言论
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 19:39:20
龚民 发表于 2016-5-22 19:31
你是关注正常企业,还是关注不正常企业?文学上有句经典:
      对于企业也是如此。
如果这些非正常企业的工人不要算补剥削了多少钱,那我不用关注他们。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 19:44:46
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 19:47:03
龚民 发表于 2016-5-22 19:44
不正常企业老板都有可能破产也成工人打工过日月。还能什么剥削了多少钱?
多少也是钱,你不用管人家钱多钱少,一分一厘都算出来。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 19:47:37
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 19:58:13
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 19:59:26
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 20:38:51
iamatig 发表于 2016-5-22 19:20
正常情况下,商品都能成交。
请问,我们这个世界全是正常情况下吗?
那些非正常情况下的企业,他们的相 ...
你的水平也只限于玩玩文字游戏而已,不具备学术研究的能力。非正常企业是遇上了天灾人祸,它们的产品耗费的劳动不参与社会必要劳动的计算。你去计较非正常有意义吗?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 20:51:40
iamatig 发表于 2016-5-22 19:20
正常情况下,商品都能成交。
请问,我们这个世界全是正常情况下吗?
那些非正常情况下的企业,他们的相 ...
非正常企业是指受到天灾人祸,它们生产的少量产品耗费的劳动不会参与社会平均化的。你去计较这个问题能推翻劳动价值论吗?非但不能,还会受到耻笑。悬崖勒马吧!真正批判劳动价值论的大师级文章,都是让人佩服的,让那些维护劳动价值论的人总是处于诡辩的位置上。而你在劳动价值论面前却总是处于诡辩的位置上,挑个字眼还没挑对。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 20:57:07
认真读过《资本论》吗?看见过马克思关于社会需要量在商品价值决定中的作用的论述吗?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 21:27:19
黑色清道夫 发表于 2016-5-22 20:51
非正常企业是指受到天灾人祸,它们生产的少量产品耗费的劳动不会参与社会平均化的。你去计较这个问题能推 ...
非正常企业是指受到天灾人祸,呵呵,你规定的吗?那亏损企业算正常企业吗?人祸指经营不善,没抓住消费者吗?
我诡辩什么啦?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 21:28:19
wzwswswz 发表于 2016-5-22 20:57
认真读过《资本论》吗?看见过马克思关于社会需要量在商品价值决定中的作用的论述吗?
我是没看过,也不会去看。你看过你就回答我,顾客直接买工人产品,顾客有没有剥削工人?如果有,这个剥削值如何计算?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 21:28:58
黑色清道夫 发表于 2016-5-22 20:51
非正常企业是指受到天灾人祸,它们生产的少量产品耗费的劳动不会参与社会平均化的。你去计较这个问题能推 ...
真正批判劳动价值论的大师级文章,都是让人佩服的。你说下,哪些已经成功批判了?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 21:30:02
黑色清道夫 发表于 2016-5-22 20:51
非正常企业是指受到天灾人祸,它们生产的少量产品耗费的劳动不会参与社会平均化的。你去计较这个问题能推 ...
真想骂你,什么叫诡辩?你先说清定义,然后请指出我哪字哪句是在诡辩?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 21:31:58
wzwswswz 发表于 2016-5-22 20:57
认真读过《资本论》吗?看见过马克思关于社会需要量在商品价值决定中的作用的论述吗?
如果你饱读经书,那请用你的知识来解答一些俗世问题吧,比如简单地给我算出来,一个具体的剥削值。然后告诉我,你愿意捐出家当去支持公有制,以避免再吸引外资民资而被剥削吗?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2016-5-22 21:35:16
黑色清道夫 发表于 2016-5-22 20:51
非正常企业是指受到天灾人祸,它们生产的少量产品耗费的劳动不会参与社会平均化的。你去计较这个问题能推 ...
天灾人祸?呵呵,人祸包括经营不善,没及时抓住机会满足顾客需求吗?我看你倒有些什么货?你真有货,或者你真知道什么大师文章,应该马上拿出来,简单批倒劳动价值论本身或它的作用,你试下看看?照搬大师文章也行,就是别半天放不出个屁来,也让我去翻书,呵
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群