<p>要写一篇劳动经济学的论文，想用博弈论分析一下中国现行工资制度</p><p>中国的工会组织力量比较弱，虽然全国总工会要求各分工会与企业进行工资谈判，但在国有企业中，工会和管理层是一伙的，在私企和外企工会力量又过于小，对于处于更弱势的民工就更难说了，怎么用博弈论分析呢，希望各位提点意见。</p><p>谢谢</p><p><a href="http://www.pinggu.org/bbs/thread-465020-1-1.html"></a></p>