1、盖子法则：领导力决定一个人的办事效力。

　　2、影响力法则：衡量领导力的真正尺度是影响力。

　　3、过程法则：领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功。

　　4、导航法则：谁都可以掌舵，唯有领导者才能设定航线。

　　5、增值法则：领导者为他人提升价值。

　　6、根基法则：信任是领导力的根基所在。

　　7、尊重法则：人们通常愿意追随比自己强的领导者。

　　8、直觉法则：领导者善用领导直觉评估每件事情。

　　9、吸引力法则：你只能吸引和你相似的人。

　　10、亲和力法则：领导者深知，得人之前必先得其心。

　　11、核心圈法则：一个领导者的潜力，由最接近他的人决定。

　　12、授权法则：有安全感的领导者才会授权予人。

　　13、镜像法则：看到别人怎么做，大家也会怎么做。

　　14、接纳法则：人们先接纳领导者，然后接纳他描绘的愿景。

　　15、制胜法则：领导者为他的团队找出一条制胜之路。

　　16、动势法则：动势是领导者最好的朋友。

　　17、优先次序法则：领导者明白，忙碌不一定等于成效。

　　18、舍得法则：领导者必须先“舍”后“得”。

　　19、时机法则：掌握时机与善用策略同样重要。

　　20、爆炸性倍增法则：培养追随者，得到相加的效果；培养领导者，得到倍增的效果。

　　21、传承法则：一个领导者的长久价值由其继承者决定。

作者|黄志伟，中国人民大学MBA，15年大中型企业中高层管理经验
来源|中人网