zhihuPiBa 发表于 2016-9-20 21:52
葛东东都懒得理你。

jackiss 发表于 2016-9-20 22:15
所谓的上财模式其实就是花钱买文章而已，类似于风险投资的运作模式，一大笔钱投了很多项目，只要有一人发了 ...

情深深 发表于 2016-9-20 23:44
中国国有企事业单位的制度设计就是挖坑给雇员，不站错队不出政治问题就没事，出了这些坑就是把柄。这是统治 ...

randomgome 发表于 2016-9-20 23:44
1.首先，我们不确定是不是有top就能一定留下来。领导天天给你穿小鞋，你有top也不会舒服。不然为啥孙宁， ...

randomgome 发表于 2016-9-20 23:49
大学是教书育人的地方，不是公司。

用business school的那套管理模式来搞大学，文化不出问题才怪。怎么 ...

jadekun 发表于 2016-9-21 00:25
我觉得上财就是一个大的business school，美国那么多business school ，大牛也那么多。清华北大之类的也有 ...

remlus 发表于 2016-9-21 00:14
人员流动是很良性的，不要多想，这些人去了新单位，薪水待遇不论，都有了自己的地盘，招募自己的人马，可 ...

zhihuPiBa 发表于 2016-9-20 21:52
葛东东都懒得理你。

randomgome 发表于 2016-9-21 04:16
呵呵，你说对了，人都是要权力的。正是在上财被某些领导的权力整得很不舒服，去其他地方才能找到做人的感 ...

remlus 发表于 2016-9-20 23:09
这才是经济学的思维方式，一切都是供给需求，再强调一遍，一切都是供给需求。

remlus 发表于 2016-9-21 12:47
中国迁徙的文化也是很浓厚的，你哪怕不看数据，经常四处跑跑，也会有很强的直观印象，你知道海南有多少东 ...

research 发表于 2016-9-21 12:28
官网上虚假信息有的是。
老王究竟是上财全职还是哥伦比亚全职才是本质，
就像田国强，

jackiss 发表于 2016-9-21 15:08
can't agree with you any more......所有的分析都不如这一句：只要钱给足了，这些东西谁会当回事呢？

randomgome 发表于 2016-9-20 03:30
这篇文章说的很有道理。怪不得昨天上财葛东东在教育报上发文，大谈特谈常任轨，估计是为了回复沈的文章吧。 ...