讨论员工互助保障机制和单位核心管理制度及机制设计。据我了解，目前有些保险和保障制度，比如全国总工会也制定有互助保障方案，但还不尽完善。本人设计有相关方案，希望与大家讨论交流。如有需要也可就此方面开展合作。

本方案的特征是：思考周密，有效性强，操作简便。适用于各种类型的企业、事业单位、政府行政机关，各类学校、社区、乡镇农村等。活动的组织者并不需要支出多少额外费用，不用考虑因此承担的管理成本，而可以更好增进员工和相关人员（比如学生等）的福利保障。

提供对所有相关问题如何进行处理的全面系统方案设计，本人以推广学术研究成果为主，仅向各单位收取少量智力咨询费，价格将远远低于社会专以此为生的管理咨询公司。如感兴趣可先发邮件咨询，谢绝电话。