请注明：姓名-公司-职位
以便审核进群资格，未注明则拒绝
请问楼主，行业分工在此是如何分类的？行业分工除了劳动力行业之外还有哪些类别？你所说的副标题的矛盾恐怕在其他行业也都是一样的。
“它与"行业分工"思想的另一面---"劳资关系"思想相对应”在逻辑上如何理解？
"资本剥削劳动"的情况在今天的中国也是客观实在。全国的清理欠薪问题也是一个说明。
劳动分工从来没有一个所谓的劳动力行业。资本对企业有天然的控制权，劳动力却没有。这是整个资本主义问题的起点。马克思从静止的角度看到了这个问题的严重性，资本主义的激励竞争却自然地解决了这个问题，劳资关系没有那么严重了。
思考问题的角度和方法的差异，可能会得出完全不同的结论。
所谓行业分工是指生产相同或者能够互相代替的产品的生产者的集合体，这个集合体的一个最大意义就是会形成供给竞争。劳动力作为一种被生产出来的产品，当然也可以成行成市。关于资本对劳动的剥削，在很大程度上是劳动力供给竞争太过剧烈的结果。如果劳动力供给短缺，那么资本就不得不花很高价格去购买劳动力，从而使剥削削除到最小限度。
因此，劳资关系实际上也可以从行业分工来解释。
劳动力并非没有控制权，就看劳动力是什么样的劳动力了。如果是高水平的劳动力，它比资本更重要，也更稀缺，那么就不是资本控制劳动的问题，而是劳动控制资本的问题了。
任何控制权都不是天然的。暨南大学有个姓陈的副教授，现在正研究这个课题。他的研究成果之一是：这种控制权正处在变革中，尤其在高新技术企业中。
在资本主义社会，资本家都是白手起家。
因此，在资本主义国家，愿意承担经营风险的成为“资本家”，不愿意承担经营风险的出售“劳动力”。
究竟是做“资本家”，还是做“劳动力”，完全取决于个人选择。
这就叫“资本主义”。
不是偷梁换柱，而是发展。劳动力与资本，也象所有商品一样，以行业的方式供给，从而产生供给竞争。而我们深刻感受到，劳动力的这种供给竞争对每个人收入程度产生了最直接的决定作用。
至于别人的著作，我们干吗要从它们那里出发呢，我们只需知道别人曾经提到过类似的思想就可以了。我自己的东西从来都我自己定义的，而不是由别人定义的。
比如，假设你有一重要专利，而当今的资本到处过剩。于是你很容易找到投资者。因此你很容易控制投资者，因为你拥有能够获得垄断高利润的劳动成果－－专利项目。
在当今知识经济时代，资本并不是最重要的，尽管企业是出资者的，但如果没有最重要的要素，那么资本将陷于亏损。因此，从这一点来说，最重要的劳动成果控制着资本。
我刚说了，在当今时代，资本已经不是最重要的东西，知识与技术才是最重要的。因此他的研究很有意义。资本主义将变成知识主义。
这正是历史演变的结果。无论你有多大的专利，有多好的技术，最后当你要资本的时候，就需要出让一部分控制权。否则，就成了中国型的企业，没有资本的企业领导可以无所不做，最终导致股市低迷。
不从历史的角度看问题，单纯研究企业控制权的变革不但无益，而且有害。请转告那位副教授。
此时的资本只配获得利率那么大的利益权而已。资本过剩而技术稀缺，此时，资本不可能要价太高，技术拥有者完全可以自己以低价获得资本而进行经营活动。
并非如此，否则就不没有风险投资公司了。有谁会轻易把钱给一位自称拥有技术的人呢？他如何证明自己的技术能够为资本所有者带来最低的利润，而不是象我国上市公司的老板那样自己享受呢？
扫码加好友，拉您进群
全部版块
我的主页
收藏
