请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
呵呵,蓝田兄一句话把我的长篇大论都说了,叫我怎么办?
交易中的信息不对称主要来源于专业化分工,少部分来源于私密性信息,很容易可以说明,信息优势方在交易中的优势地位是分工细化的主要经济激励,而分工则是经济增长的源泉.
经济学是不讲逻辑的[em01]。
别把源泉之一说成源泉!
以下是引用ccggqq在2004-12-11 0:59:56的发言: 经济学是不讲逻辑的[em01]。 别把源泉之一说成源泉!
ccggqq朋友要讲逻辑,这很好.翻开任何一本普通逻辑书,都会在"判断"那一章告诉我们:单称肯定判断的谓项是不周延的,说"分工是增长的源泉",并不意味着增长的源泉只有分工.在这里,无需特别加上"之一"二字.
比方说,"我是中国人",意思就是我是中国人之一.
看法有点另类哦!
认为由于分工导致的信息不对称,如果再加上私有产权的假设,实际上就是哈耶克的“知识分工”思想了,呵呵。
其实主流经济学也考虑过类似的问题,比如委托代理理论和激励理论,代理人因为占有信息优势,因此可以获得信息租金(与是否专家无关),从而提高激励强度。从这个角度来思考,我们甚至可以认为专利制度就是保护信息不对称的,对巴?如此,则我们可以继续发现很多由于信息不对称而导致效率提高的例子。泛言之,整个社会都是建立在知识、信息不对称的基础上的。一方面,我们在不断减少信息不对称程度,另一方面又在加强信息不对称程度。
以下是引用hgjiamm在2004-12-13 17:33:37的发言: 看法有点另类哦!
张三兄的这个题目非常重要。80年代开始的很多重要课题都是从这个问题开始的。俺提两个线索:一是Grossman and Stiglitz1980年写的论文中证明,如果证券市场有效,就必须存在基于信息的套利,即市场的效率和信息的不完全或者不对称是内在一致的。二是新的增长理论许多都是从信息的不完全和不对称出发,参与人为了获取信息租而投资,促进了增长。
确实如nie与闲人两位兄长所说,这个问题确实是有很多前人关注过的.我之所以再一次强调这个观点,主要是因为有太多的人,包括一些经济界的专家,对医疗服务领域的"信息不对称"提出责难.而我则认为,任何一个专业领域,如果专业知识的(也是优势信息的)"租"被剥夺,那才是一场灾难.
我的想法,可以在一个一般均衡框架下确定"信息"之租,然后再试图在一个增长模型中证明信息之租对人力资本投资的激励有益于增长.
不过现在很多预备知识还很不够,呵呵.这一段准备恶补数学,尤其是博弈论
以下是引用张三李四在2004-12-14 16:52:39的发言: 确实如nie与闲人两位兄长所说,这个问题确实是有很多前人关注过的.我之所以再一次强调这个观点,主要是因为有太多的人,包括一些经济界的专家,对医疗服务领域的"信息不对称"提出责难.而我则认为,任何一个专业领域,如果专业知识的(也是优势信息的)"租"被剥夺,那才是一场灾难. 我的想法,可以在一个一般均衡框架下确定"信息"之租,然后再试图在一个增长模型中证明信息之租对人力资本投资的激励有益于增长. 不过现在很多预备知识还很不够,呵呵.这一段准备恶补数学,尤其是博弈论
[此贴子已经被作者于2004-12-16 0:52:47编辑过]
感谢蓝田斑竹的回复。
但对“人缘、地缘、业缘”概念不甚明了。所谓地缘是否地域,如是。这里信息分布不均就会构成生产力的不一致,从而形成比较优势,还是有分工的结果。
简单的说就是产品或者要素的异质都可能产生租金,因为异质就不能是实现完全竞争,只要不完全竞争,就可能存在某种租金,这种租金可能是信息带来的,也可能是差别导致的垄断势力带来的。
租金是有激励作用的,如果没有租金,就不会有投资专业知识的激励,比如一个老师傅,如果不能获得租金,就不会带徒弟,所以经常人们说带徒弟是剥削,其实是不了解背后的激励问题。
俺感觉TCE似乎也考虑到专用性的租金问题,这一点可能nie说得更清楚
但在一般均衡中如何实现租金,似乎是个难题。租金一般在局部均衡中处理。张三兄可能要走弯路了。
因为竞争会导致租金耗散。
按照新增长理论,租金导致的激励,进而导致的增长可能具有报酬递增路径,这是因为专业知识和分工或者差异化带来的。这样以来,就不会存在一般均衡了。经济路径是发散的。或多重均衡的。也就无法证明均衡的存在性、唯一性和稳定性
建议张三兄用报酬递增来分析医疗行业的人力资本投资和信息租金问题。
“信息经济学”中信息是稀缺的,信息的发现(包括寻找、加工等等)是有成本的,但信息散布的成本可能比信息发现要低得多,不维持一定的“不对称性”,恐怕不利于激励人们去发现信息。——这是“信息不对称性”的一种trade-off。
凡经济学中的事物都应存在一个trade-off,经济学就是应付trade-off的。只要我们发现了trade-off(尽管以前可能没有注意到),我们就可以用经济学的视角研究。
我谢谢大家对这个问题的关注,谢谢闲人兄,nie兄,蓝田兄和sungmoo兄中肯的意见。我正在思考。
关于租值耗散,我认为重要的产权,而不是竞争。而人力资本的产权是天然私有的,无需任何界定的成本,倒是剥夺私有产权需要成本。当然,严格来讲,这是准租,而非租
以下是引用张三李四在2004-12-17 14:30:01的发言: 关于租值耗散,我认为重要的产权,而不是竞争。而人力资本的产权是天然私有的,无需任何界定的成本,倒是剥夺私有产权需要成本。当然,严格来讲,这是准租,而非租
进一步提点问题:产权安排导致租金,产权变动导致租金变动,但租金耗散一定和竞争有关。没有竞争,不可能有耗散问题。
人力资本产权天然私有仅仅是一种逻辑起点,而非现实起点。人力资本产权的完整性和自由程度有关。尽管巴泽尔提出了奴隶也有一定的自由裁量的主张,但这并不能否定在自由严重管制甚至没有自由的事后,这种产权是否完整。这也是周其人忽视的地方
闲人兄提出的“租金消散”的问题,我是这样看的。有竞争,无私产,租金消散;有竞争,有私产,租金则不会消散。一块大草地,如果是私人的,那么有租,竞争无妨租的存在,甚至租也可以看成是竞争均衡的结果。“公地的悲剧”导致租值耗散,竞争当然是原因,但我更愿意把它归因于“公地“的产权安排。
因为“竞争”是经济学的一般假定,我不想也不便放弃。
关于“人力资本天然私有”,我同意闲人兄”管制条件下人力资本产权可能不完整”的说法,现在公立医院医生种种扭曲行为就是明证。但我企图说明的是,这种管制,通常是无效率的。