楼主能否像马克思一样将工人直接生产产品：工人的直接劳动是：3先令；创造价值是：3先令，这个劳动的二重性那样，也具体的将：“与其对应的是间接劳动，包括商品生产前的市场调查、预测和决策；商品生产中的科学管理、技术革新或技术革命；商品生产后的广告宣传、售后服务等等。”，方面的管理、销售、研发等等间接劳动人员的工资来说明你的弹性价值论是怎么实现了劳动的二重性而创造价值的呢？

楼主既然得到了管理人员、科研人员也具备劳动的二重性的启示，那楼主能否再论抡，理发员的劳动的二重性？饭店服务业的劳动的二重性？警察劳动的二重性？作家劳动的二重性？电影演员劳动的二重性？等等等等。他们是怎么生产自身的价值又创造价值的？

管理人员的工资是要计入成本的，他们的间接劳动创造弹性价值要通过商品交换检验出具体数量，主要是正数、负数还是零，其中扣除工资后就是实际创造的弹性价值数额。

你这个解释已经与马克思的劳动的二重性没有一点关系了。

你只要提成本，那么就与所有的劳动雇佣者的劳动的二重性没有一毛钱的关系了。
马克思劳动的二重性只有正数没有负数。

马克思的劳动的二重性是工人在社会必要劳动时间里即生产自身的价值又创造价值。这就是你所说的：“商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的，故价值永远是正数，因为人们不花费时间是不可能生产出商品的。”。而就是在这个：“因为人们不花费时间是不可能生产出商品的”中体现着劳动的二重性。

管理人员的劳动的确跟工人的劳动二重性没有关系，否则二者一模一样，就没有意义了。但是，用马克思分析工人劳动的方法，来分析管理人员的劳动，就太有意义了。