王辉，张文慧等发表的《战略型领导行为与组织经营效果:组织文化的中介作用》中有关于同源方差检验的一段话，不怎么看得懂，有没有人能够指导一下标红的部分？这几个指标是用什么做出来的？谢谢：
在本研究中,由于战略型领导行为,组织文化价值观的数据来源相同,可能会带来同源误差(CommonMethodBias)。为避免同源数据误差,我们将中层管理者样本分成两组。第一组用来评估战略型领导行为,第二组用以评定组织文化。同时,在本研究中,我们使用了几个指标来证明将个体层面的变量合并为组织层面的变量是合理的。在合并为组织层面之前,我们首先对6个领导行为维度和5个组织文化维度使用了Rwc。(aJmes,Dema-ree&Wolf,1984)、ICC(IntraelassCorrelation)(l)和CIC(2)等指标,来评估是否可以将个体变量合理地汇总到组织层面上。具体结果如表1。