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这只是一种实证分析法,描述出实际数据反映出的失业率和工资增长率之间的关系。
粘性工资是指货币工资在短期内保持不变,在长期还会改变。
而刚性工资是指货币工资一直保持不变。
刚性工资在凯恩斯主义里是指工资不会跌破一个固定值,当然原因的解释有很多(比如后人用工会组织的力量进行解释)。在这个固定值上还是灵活变动的。而价格的粘性是指价格的变动滞后于经济周期的调整。两个概念是不一样的
刚性:rigidity 粘性:sticky
很少见到工资粘性的说法,凯恩斯提到的工资刚性是在推导向上倾斜供给曲线里使用的一个关键假设;而价格粘性是新凯恩斯主义(曼昆为代表)的一个也是关于推导供给曲线时的一个假设前提,在曼昆的《宏观经济学》里有详细的论述。有粘性的原因比较著名的就是小采单成本,以及劳工和企业有合同约束等等。
短期的phillips curve里面的应该是粘性工资
他们都是凯恩斯的关于劳动市场工资变动的假设,粘性工资是新凯恩斯主义提出的,这样的话,长期菲利普斯曲线就垂直,短期向右下方倾斜,短期需求管理政策有效,长期无效,而在刚性的假设下,无论长期还是短期都是向右下方倾斜的,因此需求管理在长短期都有效
愚以为:从长期来看工资因该是刚性的,原因是经济的增长以及工人对名义工资和实际工资的理解。
至于菲利普斯曲线反映的是刚性工资还是粘性工资,在下就不敢妄言拉,哈哈。
加大科技的投入,促进产业升级,提高劳动生放率,这是促进经济增长贡献最大的方法,这是政府投资回报率最高的方法
增加政府的转移支付,
增加内需,促进经济增长
菲利普斯曲线表明粘性工资.
刚性工资:名义工资只升不降;
粘性工资:名义工资可以缓慢调整升降.
刚性工资主要指工资的下降面临刚性和压力,粘性是指价格的变动滞后,可上可下。