有的问责没有效果，是因为为什么？

《有问有责有担当 》一文是一篇好文章，有一点遗憾，该文没有讲到谁问责谁，是官员问责官员，还是代表会代表问责官员？问责全过程党内是否公开？不同的问责方法会有不同的效果。有的问责没有效果，问责过后老样子，是因为问责方式没有选择好。
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有问有责有担当 （观海听涛xh2017-07-04）

《问责条例》着眼党内问题，对症下药，以问题为靶，以问责为手段，推动责任落实，促进问题解决，着力夯实党的建设。

　　“动员千遍，不如问责一次。”以问责敲警钟,以问责促落实，问责是压实党建责任的好办法。很多党建责任不是没有规定，而是没有重视起来；很多党建工作不是没有落实，而是没有督促检查。有了“问”，就有了正视责任的意识，落实责任就不会再马马虎虎；有了“责”，就有了依规尽责的要求，担当责任就不再是“甩手掌柜”；敢于“问责”，就有了违责必究的鞭策，履行责任就不会流于纸上，党的建设就能在问责中得到重视，党的根基就能在巩固中变得牢靠。

　　有“责”就要“问”，有“问”才有“责”，有严“问”才有真“责”。党建是“潜绩”，虽无“显绩”耀眼，但功高至伟；党建也是“主业”，“抓好党建就是最大的政绩”。纵观党的发展历程，由小变大，是党不断强党的结果；由弱变强，党始终有自我净化的能力。抓党建，不能手软；强党建，不能降低要求。党建要有“问”的底气，敢于“责”的硬气，用“严惩不贷”担当起“顶天之责”。（ 新华网《发展论坛 >》社区搜索 ）)