当前我国国有企业的效率低下,一方面是由于代理问题的存在.大家能不能分析一下都有哪些代理成本?用国外的降低代理成本的方法来解决我国国有企业的代理问题是否可行?为什么?
谢谢
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国有企业经理人比三资、民营企业薪酬少的多，为什么国有企业的经理人不跳槽？
就在于国有企业由于在体制内，享受各方面待遇优厚，而且国有企业高级管理者有许多有行政级别，可以享受高额的在职消费，还可以运用自己掌管的控制权为自己及家人、亲戚、朋友谋福利（国有企业所有者缺位，没有有效的监督所致）。
这些都不是三资、民营企业所不能比的。
那在我国实行MBO能否解决管理者缺位的问题?以及建立经理人市场是否行得通?
股市全流通后能否通过活跃并购市场而降低代理成本?
机构投资者的日益壮大对代理成本又能产生多大的影响呢?
MBO 是个好方法，但在我国还没体现出MBO 的好处，而且运作很困难。
但国有资产管理委员会已经允许我国中小国有企业实行MBO 。
我觉得可以从两个方面降低代理费用：
一是，提高司法效率，降低诉讼成本；
二是，兴办家族企业，避免委托代理。
一，在一个两权分离的现代企业里，代理成本是不可避免的。
二，国有企业的代理成本不同于私有企业的代理成本。
三、在MBO已经在中小型国企放行的前提下，对委托代理成本的分析应集中在大型国企。
能否有人提供点国外这方面的资料。
我觉得着好制度是个前提，但是要达到更好可能是一种艺术。
白重恩曾经用代理理论框架分析过中国的国有企业，而且最近也做了相关的实证检验，你可以上清华经管学院他的主页看看。
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