书籍简介

西方的管理理论诚然周密完备，有其科学性，但并不适合拿来管理中国人。有道是，“橘生淮南为橘，生于淮北则为枳”。如果在华夏大地上生搬硬套西方的管理手段，无异于南辕北辙、缘木求鱼。因此，要有效管理中国人，还得洞悉中国人的行为特点，探寻一套本土化的管理模式。本书笔调轻松、图文并茂，从揭示中国传统文化入手，深入精辟地分析了中国人在管理方面基本的行为特性，助您全面把握中国人的行为，在管理中游刃有余。 ... 下了可别忘了评分哦！