微观经济学, 求教

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收藏 2009-11-03

老师出差让我给本科生讲两章的经济学习题，没给答案，请教大家给出详细答案，谢谢!
1、假定某场有10名工人，相互之间可以相同的效率互换岗位。第一个工人完成第一项任务可创造价值100元，完成第二项任务可创造价值90元，第三项任务为80元，以次推算，完成最后一项任务可创造价值10元。请问，如果此时该公人想老板提出加薪要求，否则辞职。老板那最多会给他加多少钱工资？
2、假定空调市场处于均衡状态。今年夏天长时间的高温迫使消费者愿意平均出价到2000元购买1.5匹的壁挂式空调。请问，空调价格会上涨到2000元吗？

3、辨析

“现在上海房价太高，导致住房短缺，想买住房的人没人买的起。”

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Forestmoon

2009-11-3 18:18:11

汗，你为了这个新注册啊~~
1.你的意思应该是10人10个任务吧。你问的是“最多”。如果是工人强势，也许老板会把他调到第一个岗位，给他100.因为他的边际收益就是100.不明白你的意思，所以十分不确定。
2.当然涨不到，把需求曲线画下就看出来了。“平均出价2000”.
3.从需求考虑，而不是供给。

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jing_1051

2009-11-3 18:51:21

谢谢楼上的解答！我不是人大的，也不是学经济学的，只是临时遇到问题，才找到了此论坛。感觉不错，以后要来多学习一下！楼上能不能详细解答一下2、3道题。对于第一道题，意思是10个人共完成10项任务，顺序可以交换。

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shadowaver

2009-11-3 20:39:10

1# jing_1051

看不太懂~

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Forestmoon

2009-11-3 23:16:24

感觉你这几个题都是讲边际收益那块儿内容的。
关于第二题，你有高鸿业老师第三版教材吗，80页图3-3可以解释，B点是均衡价格，也就是最后的价格，它决定于最后一个消费者，也即能买的消费者中愿意出的最低的价格。因为平均才2000，所以最低价一定小于2000.因此，最后价格（B点，均衡价格）到不了2000.不知道你明白了没有。

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Forestmoon

2009-11-3 23:20:17

第一题，简单讲，不考虑谈判等技术性问题，单纯从边际收益上讲，可以这样考虑：因为你问的是最多会加多少工资，我们假定他最开始做的是第10项工作，此时他创造了效益10.如果老板把他调到第1项工作，那么他可以创造100，于是边际收益是90，老板最多给他补偿这部分收益，即给他加薪90.这是加薪最多的情况——任何其它情况都不会高于这个。

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