此题答案不固定。
若选先拿钱，可以解释为从生意人的角度看，员工的目的是公司利益的最大化，表明自己能够理性的为公司谋求最大的利益，为此不惜牺牲个人的同情心或人品。往坏的方面说自然是人品低劣；
若选先给水，看法正好相反。好处是人品过关，坏处是员工为了自己的心里坦然，不惜牺牲公司的利益，这显然是所有公司最不愿看到的事。因此为无论怎样选，都有失败的可能。
但我们在仔细想想，答案就很明显。
选先给水，理由如下：
1.选水表明人品不错。一个公司选人必定倾向人品过关的人，选钱的人理由固然给的好，但公司肯相信吗？一个人连别人的生命都可以不顾，公司难道还指望他以后不会出卖公司？
2.招聘是一个双向的活动。公司招聘员工也是员工选择公司的过程。对于一个为了利益不顾个人生命的公司，员工还指望以后公司会在自己有困难的时候伸出援手吗？这样的公司没有为之工作奋斗的必要。
综上两点，本人认为应选先给水。

那要看你的工作岗位。

如果是销售类职位，应先拿钱；

如果是客户服务类职位，应先给水。

我就想知道，100w纸币他两只手拿的下不？

先给水，人命问题，再不给水他就憋死了，钱也拿不到，人财两空啊