一、股当式公有制

　　公有制企业自由进出市场经济，进入公有资本体系的资本的股本分给公有制标的人。标的人可以用这些公有股本来当得公资当本用于投资，当期后归还当本和当息，即可得回公有股本，以后可以继续当公有股本。加长当期一过收回公有股本，在当的股本不能出卖。也可在公有股本的可操作期将该股本卖出，得到大于公资当本的资金作为回报。只要对公有股本拥有所有权，就可以在有政治权力的情况下依一定的特殊情况而获得相当于手头全部公有股本的资金作为回报。

　　国家作为最大的当主，可以允许私人资本进入公有股本的当体系。但公当企业不能付出公有资本。

　　公有标的人只要有公有股本就可以在国家人本分红时获得一笔分红，并同时选出最优公有制企业，选中的企业的得票越多，从公有标的人的分红中抽出的返回给该企业的就越少。选中的企业的得票越少，从公有标的人的分红中抽出的返回给该企业的就越多。重点是让得票多的企业得到的民主奖励资金多于得票少的企业。

二、公有制的宏观控制

　　国家在每次人本分红时对分红总资金注入一定的补助，以此来控制公有标的人的分红所得和公有企业的民主奖励资金的多少。

　　公有企业会根据本年度的获奖企业的多少和获奖情况来决定自已如何进出市场经济，因此只要控制住国家的人本分红补助额，就可以控制住公有资本的规模了。

三、公有制的标的人选择

　　比如用全国的公有资本来选择扶助西部公民。

四、民主奖励资金的分配和公有制企业的激励体系

　　原则上在公有制企业的内部设立民主奖励专户，对于该专户资金进行董事会、工会和党组织组成的分配会议进行分配决议。国家设立样板会议程序法规。

　　对重要贡献人员大比例奖励。

五、公有制企业与私有制企业的区分

　　一般来讲没有绝对的公有企业和私有企业之分，而比如用1%公有制企业或10%公有制企业来划分，1%和10%指的是公有制企业的公有资本占企业总资本的付出比例。国家人本分红后一个月公有制企业可以提出改动企业的公有资本占企业总资本的比例，企业的公有资本增加或减少的额度由企业董事会、工会和党组织来决定。

六、人本公有制的意义

　　公有制、民主奖励、以人为本、减少贫富差距、平衡地区经济差距，解决三农问题。用国家的补助来激发公有制企业和帮助目标人群，让公有制企业关注落后地区的发展。

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