“劳动者所有制”指劳动者拥有企业全部股权，且人均股份相等。有些“集体所有制”的企业是“劳动者所有制”。“劳动者所有制”作为一种所有制形式，不是不可以搞，但不能把所有制形式都搞成“劳动所有制”。
为什么呢？
匈牙利诗人裴多菲有一首著名的诗：
“生命诚可贵，爱情价更高；若为自由故，两者皆可抛。”
自由是人类最重要的权利，自由是什么意义？自由主要意义就是自我决策自我选择。
如果企业所有制是多种多样的，那么可以自由选择；如果企业所有制是唯一的，那么只能被动接受，这等于没有了自由选择的权利。
有些人热衷于“劳动者所有制”，是想用“劳动所有制”解决所谓“剥削”问题。“剥削”被认为是“企业股权所有者占有利润”，“企业股权所有者占有利润”在多数国家认为是理所应当，并且已被法律规定。“企业股权所有者占有利润”根本不是“剥削”。真正的“剥削”是“企业少付劳动者报酬”——应该支付劳动者一定报酬但实际支付少于应该支付的那部分。
弄错了“剥削”的意义，把不是“剥削”看成“剥削”，又幻想以“劳动者所有制”消灭“剥削”，实在是有些荒唐。
唯一的“劳动者所有制”相当于取消了人的自由选择权利，又未必能解决真正的“剥削”——例如企业经营严重亏损无法发放工资。所以，不能只搞“劳动者所有制”。
幻想把“劳动者所有制”变成唯一所有制的人，该醒醒了。
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