劳动者所有制即劳动者拥有企业全部股份的所有制制度。
劳动者所有制主要是为了解决所谓的“剥削”问题而提出的：既然所有者才可以分享利润，如果劳动者都是股东，利润自然就归劳动者所有了。这样就解决了资本家占有剩余价值“剥削”雇佣工人的问题。
但是在现实世界，劳动者所有制非常罕见。
常见的多是股东可以是劳动者也可以不是劳动者的所有制类型。股份数量多的股东，可以凭借股份在公司从事一定职位。股份数量少的股东不可以凭借股份在公司从事一定职位。
为什么在现实世界，劳动者所有制非常罕见呢？
第一，建立企业需要投资，投资会有风险。并不是所有人都有资本进行投资也不是所有人都愿意投资。
第二，并不是所有的投资人都愿意当劳动者，在投资的企业工作。
第三，建立企业并不是一件容易的事，不是很多人在一起商量一下就可以建立了。相反，如果投资人兼劳动者太多，建立企业到是很困难。
投资人分享利润（原本的说法是资本家占有剩余价值）是剥削吗？假设企业没有少付劳动者工资报酬，投资人分享利润不是剥削。
真正的剥削是企业少付劳动者工资报酬。应该给劳动者一定标准的工资报酬，但实际没有给到。例如每月应该给6000元，实际仅给5000元，剥削为1000元。
用劳动者所有制解决剥削问题，其实是搞错了剥削的实质，把不是剥削的事说成是剥削。
劳动者所有制，劳动者可以分享利润，这是很好的事。如果真有劳动者愿意在一起合作投资建立这样的企业，也是完全可以的。
希望那些对劳动者所有制情有独钟的人，不要只是说说而已，行动起来，多建立些劳动者所有制企业。
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