AD1972没有使用数学模型，因此很多话可能不是很精确。我的理解是，所谓团队最佳规模，理论上应该是团队成员的总边际成本等于总边际收益时的数量。由于是利润分成制，因此人人都可以搭便车，少劳动，这很难监督。团队规模越是大，监督就越是困难，搭便车就越是严重。这一点，在团队规模最佳时也最严重。超过最佳点，团队生产率会下降，人数会减少，不是均衡状态。

其实，比较严谨的分析可以参考Holmstrom（1982），它证明了由于要保持预算平衡，因此搭便车在所难免，而且努力水平达不到社会最优。