不能以偏概全

人才是自己练出来的，不是学校教的出来的！

8# wakeuplate
同意 楼上的观点，人才主要是练出来的，华为的内部激励机制很好，而且它的招聘很严格，挑的都是很有潜力的那部分毕业生

源于华为内部的创新文化

1# 道天地

呵呵 这个问题 我真能替你回答。从两方面看，华为可以说是成功的，也可以说是不成功的，华为的成功可以说是三点的： 第一 技术创新 第二 良好的企业管理与企业文化 第三良好的财务管理 关于第二三点就不多说。你只要知道华为的师父是ibm，华为的制度都是花巨资 聘请国际著名咨询机构制定的。关于第一点，可以说华为是有技术创新的，这从当年华为一起起家的 巨大新中华 烽火普天下 这八家红火的通信设备商最成功的就是华为了。但是华为所做的主要还是软件层面的东西，硬件的东西基本没有，关于软硬件的东西 不是it的是不懂的，我举个简单的例子，为什么中国没有ic产业，为什么中国的液晶面板做不出来 这就是硬件 这个东西不是短时间做出来的。耳软件 印度和中国发展都很快。华为现在也做自己的ic设计,前途未知。另外，电子信息产业兴起以后，中国优秀的工科人才都集中的 软件 通信 电子 自动化 这几个专业去了，而这几个专业每年向华为输送大量的人才，从另一个角度 说 这是中国的教育整个在支持华为。你说为什么不去别的公司呢，呵呵 因为华为做的最好，所以华为的成功更多的是制度的成功。还有华为进入了这个行业破坏了很多规则，大打价格战，销售上的手段就不说了，大家心理想想就好。所以现在通信设备根本赚不了多少钱了，你从中兴的利润率只有6％，华为10％左右就知道。但是华为 宁可把设备的价格杀到最低，也要卖 。因为华为可以做售后服务这块，大家要知道，通信产业的运维也是一块很大的市场，华为这块应该是世界最强的，因为中国人能吃苦，而且国内的人素质还不错，所以你就见到了 化为人 在非洲 在中东的狂赚美钞。这也算一种服务创新。就像ibm做软件咨询 服务业一样。
我表达不好，归根结底华为的成功是企业制度上的成功，跟国内的it廉价劳动力也有关系。技术创新的因素有，但是不多。

九楼的不知道 别乱说 还挑的有潜力的人。告诉你好的人才都去运营商 研究所 国企 公务员了。清华北大 绝对不会考虑华为 因为华为解决不了北京户口。交大绝对不会考虑。去化为的都是 专业排名在十名以后的学校的学生。而且华为的加班你知道多恐怖吗？可以说 你在透支生命。

专业排名十名外？试问电子科大的微电方向还是十名以外？

你去华为工作三年 辛苦程度和外企相当 想着跳槽

不要妄自菲薄，也不要盲目自大，创新也需要一个过程。中国建国虽然有60年了，但前30年实际上就是自己搞自己的，后30年才真正和国际接轨，我们国家还处于学习消化阶段。可以和我们的邻国简单对比，日本二战后大概发了20年，就形成了自己的优势，是无可厚非的，他们底子好。二战前日本科技已经很发达，说是亚洲的科学中心不为过，在世界也处于前5位。 韩国实际上发了35年，才慢慢形成一些国际品牌的企业，直到汉城奥运会后，一些大的企业才为世界认识。我现在在国外工作，觉得中国的大学生毕业的素质在国际上也不差，中等偏上，和我国现在的地位相近。再给中国10年，肯定会出现一批有国际影响力的企业。

接上面。中国目前不是没有创新，而是没有形成一个产业或一个产业链的创新。像华为、中信、海尔、联想都是属于中国未来十年内最早出现的一批具有国际影响力的企业，全球扩张速度极为膨胀，他们的技术可能不是最先进的，但很有针对性，很实用。华为在全世界很多地方都有工厂，发达国家进不去，那就挑稍微落后点的国家先做，非洲估计有2/3国家用的是华为的技术，是利润大户。还有一个高技术企业，叫清华同方威视，是做海关的射线扫描仪器，据说除了美国之外，很多主要国家都用他们的设备，我在肯尼亚就碰到过他们的工作人员，很有希望的一个企业。中国目前不是没有创新，而是没有形成一个产业或一个产业链的创新，创新集群效应没有出来。还需要一定的时间，才能看出来。

本人现在海外读书，发现一个现象觉得很奇怪，华为在国内是响当当的牌子，但是在国外却是很一般的，而且国外的华为在海外只招实习生（中国人），很少招正式生，因为实习生是正式生工资的1/3，如此的压榨劳动力，每天把人干的累死累活的，难道高额的利润就是在欺压劳动力的基础之上创造出来的吗？？？？？？？？

举国之力还办不好一个企业，华为的支柱可也是国内乃至世界上的顶尖人才！但是其他领域倒是不一样了，没有良好的环境！

如果别人拿2000，给你发7000，你会是什么感觉？ 虽然华为是私企，但是我认为华为最大的成功是任正非的成功， 他的思想才是最具有国际想法的。
从以公司为家到公司不是你的家，华为的确在做大做强，但是同国外其他电信大公司一样，华为本身的驱动力在减弱，你们不要看着华为现在的风光， 以后毛病一样会出来，如果你们谁有兴趣可以看看国外那些大电信设备商的问题。

这样的泱泱大国，也就这么几棵雏苗，欧美国家可是一片大森林，太可笑了！

zhichi     人才主要是练出来的

华为还是很厉害的！

这问题不难解释，华为和索尼这种以创新闻名于世的企业还是没法比的，中国有创新力，但是差远了。

有创新，但差远了，华为绝对不会拿到国内一流人才，一流技术人才都被其他单位挖走了

嗯 华为比联想好多了

人才是发现出来的，不是培养出来的。

一个国家缺乏基础研究 永远也别想技术领先 华为确实很多方面创新 但是他的技术基础都掌握在美国基础研究的手里

华为是靠模仿起家的

华为本质的低成本的案例，人云亦云什么创新案例的人一定不是通信这个行业里的人。