这是一本实用性和针对性都很强案例集 ，帮助读者熟悉如何在可管理的环境下处理与组织发展相关的事宜，向读者提供足够多的背景资料以加深理解，多数案例包括若干说明性文字，并配上一些图表进行更加详细的描述。本书主要包括四个部分：·传统环境下的组织发展·特殊环境下的组织发展·通过行为研究导引组织变革·组织发展专家关于价值与道德的论述
作者以及其丰富的实践与案例教学经验，非常详细地描述了日常组织发展规划人员被感兴奋的方面，使得教师、学生或其他读者可以更好地根据自己的需要各取所需。