近年来农场中女性的数量一直在缓慢增加，最新的数据表明，欧盟平均大约有30%的农场由一个女人经营。但在不同国家之间有很大的区别。

在立陶宛和拉脱维亚，大约一半的农场由一个女人经营。而相反，在芬兰、马耳他、德国、丹麦和荷兰，女性农场经理人的比例不超过10%。

这个问题显得特别敏感，由于吸引欧洲下一代农民正在证实是一个关键挑战。欧盟的农业部门是被老年人所统治，在女性农民情况下更是如此。目前的数据表明，仅有4.9%女性农民在35岁以下，考虑到大约40%农业部门的女性超过65岁（而与之相对的男性为27.6%），农业中性别差距在未来有扩大趋势。

可是，年轻妇女对农业职业有兴趣的随时会提供帮助。不仅欧盟通过其正常收入支撑体系支持新农民，同样能提供农村发展基金以帮助年轻女性从事农业，这个修正欧盟性别差距的责任已写入欧盟共同农业政策之中，要求欧盟国家在实施农村发展计划时，考虑农村妇女的境况。

这种支持产生了良好的效果。在匈牙利，欧盟农村发展项目资助Zsóka Fekete（年轻企业家）创办养猪农场，繁殖传统的滿曼加利察猪。这些投资帮助保护本土文化，同时提高欧盟农业竞争力。

欧盟对农村领域支持同样帮助了Elisa Mattioli，她利用农村发展项目资金承租8.5公顷土地，创办有机水果和蔬菜企业，以前曾在其父亲农场工作，这使她能创办新企业，他现在在博洛尼亚本地农民市场出售其产品。

在本年国际妇女节，欧盟不仅支持确保欧盟农村区域的竞争力，充满生机和相关生活场所，同样努力确保下一代农民能更好地反映欧盟性别平衡。

来源 中国农业服务在线