印度
变华尔街工厂




【经济日报╱编译
余晓惠】

2010.02.08 03:26 am




偌大办公室内，一群分析师忙着编纂数据、撰写并购纪录，准备向投资银行推销自己，争取客户青睐。然而他们工作的地点不在华尔街，而是距离美国半个地球之外的印度。

为缩减人力成本，华尔街十年前陆续把后勤工作外包到印度，近来花旗集团、德意志银行、高盛集团等，也开始把研究工作外包到印度的Amba、Irevna、Pipal、Copal和Evalueserve公司。以Copal为例，拥有MBA学历、三年工作经验以上者，年薪只要4万3,282美元，相较之下，欧美分析师的年薪在29万至58万美元不等。

印度分析师做的工作与一般华尔街资浅分析师无异。29岁的Pipal分析师斯里伐斯塔法指着一份为高盛写的报告说：「只要有公司发布财报，我们就得在四天内生出最新的报告。」

印度的研究产业可说是随着华尔街的起落而兴盛。位于印度首都新德里南郊古拉冈的Pipal成立于2001年，恰是网络泡沫破灭、前纽约州检察长史匹哲揭露投银研究部门误导投资人的内幕之时。Pipal创办人简恩说：「（研究部门）的成本支出为券商带来不小的压力。」

斯里伐斯塔法的工作是引领一个10人小组，研究企业的获利策略。虽然他不愿透露年薪，但Pipal分析师平均年薪约7万6,380美元。对于朝八晚六、假日和1岁儿子腻在一起的斯里伐斯塔法来说，华尔街的高薪工作并不吸引人，「我喜欢在印度的新兴产业工作」。

印度班加罗尔的Amba公司，以四名创办人英文姓名第一个字母命名，他们分别来自德意志银行、高盛和摩根大通。这四人在2003年相准投银和券商会外包研究工作，决定在印度以外的市场先试试水温。他们心想：「如果会失败，那就在没人认识我们的市场失败吧。」

Amba一开始只有六位顾客，渐渐的避险基金公司也到此寻找计量分析的人才，如今这类公司已占总客群的三分之二。2004年，野村证券亚洲区首席经济学家阿拉派特（Paul Alapat）决定结束14年旅居海外的生活，进入Amba担任执行董事；2005年，四人回到印度的班加罗尔成立据点。

阿拉派特如此形容自己的工作，他说：「我们不是顾问，我们相当了解客户要什么，但他们只要负责动脑，执行交给我们。」（取材自彭博信息）


【2010/02/08 经济日报】