(笔记)未来工作法(3)
创造能够自然而然地创造价值的“场所”：
打破“不管怎么努力也不会得到回报”的心魔；
激发主人翁意识的“员工股东会”；
在短时间内掌握高级技术的教育平台；
磨炼“团队工作能力”；
用“FC最优秀奖”积累成功经验；
不断地接受挑战和经历失败使人成长；
彻底地公开信息：让员工也能够拥有经营者的视角；获得员工的信任。