看来没人有能力回答问题

比亚迪肯定不会撤到越南。
比亚迪是在中国深交所上市的中国上市公司，股票代码002594。比亚迪总部位于深圳坪山。比亚迪拥有数以千万计的中国股民，它的根深植在中国。
最近，比亚迪获得了华为、小米等中国公司原来准备给富士康、伟创力的巨额订单，正在兴高采烈，大举招兵买马，扩充生产线。据比亚迪在上海工厂的高管说，他们这段时间天天忙得焦头烂额，但越忙越开心，因为估计今年的年终奖将创历史新高。由于企业急速扩充，很多人都得到了提职加薪的机会。

至于富士康撤到越南、印度后，能不能跟比亚迪竞争？
首先，郭台铭已经连发声明：那些说富士康将全面撤出中国大陆的传闻纯属谣言；
其次，富士康已经丢了华为、小米等企业的巨额订单，也就是说，第一轮竞争已经以惨败告终；
再次，富士康曾声言：苹果到哪里，富士康就跟到哪里。但是，最近传闻苹果又打算重返中国，却跟中国的其他企业接洽，对富士康不理不睬。

据网传，富士康在印度新设的工厂已陷入困境，现在也是靠小米、OPPO等在印度卖手机的中国企业给些订单，才勉强维持。
印度的劳动力很便宜，在中国雇一个工人的钱，在印度可以雇三个工人。但是，三个印度工人干不了一个中国工人的活。
首先，印度人都信宗教，每天早上一定要做完宗教仪式才肯开始工作；
其次，印度人中百分之六、七十不识字，技术培训很困难；
再次，不同的印度人所信的宗教不同，印度人中还有严重的种姓制度的残余，不同宗教、教派的人之间，不同种姓的人之间矛盾很深，没法调和、没法管理；
还有印度人语言不统一的问题，民族矛盾问题等。
至于交通等方面的硬件建设，供应链等方面的问题，更是多不胜数。
我说过，希望走了的最好不要后悔。

当年，美国企业到中国来，是为了享受低成本劳动力等的好处，从而可以使产品更有竞争力。现在呢？轮到中国出现这种情况了。因此，我们将拭目以待，看看如果富士康到劳动力成本更低的地方，会不会产生出更强的产品竞争力，如果产生出，那么比亚迪能否坐得稳。

产业转移

当年外资企业到中国来，最开始做的都是最低级的产品。所以无需其他的零部件配套，无需多少工程师技师，无需多少水电路等配套环境，甚至连识字的工人都不需要

现在富士康这些还是简单的工厂么？运输这些精密电子元器件，需要多高等级的公路？周边又得有多少配套零件工厂一同迁过去才能控制物流成本和配合效率？工厂的生产线和各种设备日常维护更新需要多少工程师？生产加工过程中又需要多少多么熟练的知识工人才能胜任岗位？

在楼主这种“何不食肉糜”的弱鸡眼里，似乎富士康只要吹口气、生产流水线就能运转无虞了