1.因为现在行业分工越来越细化，自由职业范围越来越广，而且更加技术化。大部分专业人士，未来都有可能成为自由职业者，而且，专业能力越强的人，越有可能通过兼职获得更丰厚的回报。
2.当行业进入低速发展期后，企业经营很容易遇上天花板。其对策，一是发展新业务；二是加快产品的技术升级，这就导致企业常常要跨行业跨领域增加新职位类型。越是进入不熟悉的领域，越是要招经验丰富的专家。可大家想，如果你是行业技术专家，发现一家养猪场要招人工智能专家（别笑，养猪是人工智能的重要应用领域），你的兴趣恐怕不会太大，因为不是核心业务，业务失败导致失业的风险很大。但如果有朋友介绍你去兼职，你很可能会尝试一下。
3.从企业的角度看，如果招人难度大，还不如找兼职，反正不是核心业务。特别是中小企业，更不可能为了一个新业务去招行业资深专家，随着企业越来越依赖创新驱动，专家型的自由职业者需求也越来越大。
4.事实上，专业人员的工作职责中，有一半正是为了让你“看上去很忙”。更可怕的是，固定月薪制让你对浪费自己的时间反而产生了“占公司便宜”的幻觉。
5.自由职业者最大的问题在于收入的稳定性。专职工作的稳定性，来源于你把专业长期卖给某一家公司。而自由职业者相反，客户越多，你的收入就越稳定。而对于专业能力很强但并不擅长的管理人，公司的所谓保障，代价非常大，我之前也讲过一个规律——如果不能成为管理者，你拿到手的钱跟你对公司的贡献相比，职位越高，比例越低。