1.Airbnb艰难地在中国物色CEO，都不成功。《晚点LatePost》独家了解，Airbnb的要求是——1，产品、技术背景；2，有中国创业经验；3，还要有政府关系。
2.对于绝大部分能回头的决定他们有权自行拍板，总部可以反对，但不能叫停。他们试图让美国人理解“将在外，军令有所不受”这句中国古话。
3.外企入华会遭遇水土不服，他们极少能在残酷商战中占据上风。但没在外企身居要职的人难以理解，这种“水土不服”究竟意味什么，文化冲突在商业体中以何种面孔出现，在看似职业化的外企里，一场场博弈、夺权怎样上演。
4.但对于在华分支来说，想要向总部争取资源、权限和空间，仍然是一个绞尽脑汁而漫长的过程。
5.Airbnb在华三轮权力洗牌，每一拨人在位时只推动前进一小步，权力施展难以形成延续性。它要求CEO不仅有创业者的心态和实力，还要懂得如何在国际公司厘清障碍、释放影响力，这样的人才少之又少。