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学习和投资心得：
央视财经50指数：
央视财经50指数每年8月实施一次样本股年度调整，实施前两周内会公布调整方案。此外，当样本股因基本面发生重大变化、经营出现重大违规行为等原因，导致其可能不再符合入选指数的要求时，经专家委员讨论后，从相应维度的后部样本中选取新公司予以更换，中期调整通常在每年2月实施。如样本股出现暂停上市的情况，则从其暂停上市日起，将该样本股从指数计算中剔除，剔除后造成的样本空缺于定期调整时补足。若样本股出现因累计成交量过低、成交价格连续低于面值等因素被交易所终止上市的情况，则从其进入退市整理期之日起，将该样本从指数计算中剔除，剔除后造成的样本空缺于定期调整时补足。若样本股因重大违规行为（如财务报告重大造假）而可能被暂停或者终止交易的，将依据专家委员会的决定将其在指数样本中及时剔除，剔除后造成的样本空缺于定期调整时补足。样本股出现收购、合并、分立等情况的，按专门规定予以处理。创新维度包括R&D投入维度、产出维度、创新组织与管理；成长维度包括应收增长、净利润增长、营收增长/投资回报增长、净利润增长/投资回报增长；回报维度包括分红绝对指标、分红相对指标、净资产指标和市值回报指标；治理维度包括股东治理、董事会治理、经理层治理、监事会治理、信息披露、利益相关者；责任维度包括经济责任、环境责任、员工责任、社区责任、消费者责任。每个维度有自己的考量标准。以创新维度为例，旨在寻找A股市场最具想象力的公司。主要考核标准为对产品创新研究的投入以及对创新组织的管理。成长维度主要考量公司的营业收入及净利润等指标，旨在聚集A股中最具成长韧性的公司；回报维度则从分红的角度出发，汇聚A股分红最慷慨而且贵在坚持的公司；治理维度云集A股治理完善的上司公司，责任维度甄选Ａ股践行社会责任方面表现突出的公司。加权设计方面，央视财经50指数采取“维度间权重均等，维度内设定各个股权重上限”的加权方式，对五个维度的初始权重相等，各占20%。该设计可以均衡反映各维度的市场表现，避免“责任”、“治理”等大市值公司较集中的维度对指数影响过大。维度内设定个股权重上限：每个维度内，个股初始权重不超过30%。维度内按自由流通市值分配权重，客观反映上市公司规模结构；设置30%的权重上限，有效降低权重股对指数影响。其累计收益与风险调整收益在所有加权方案中最高。因此央视50指数在指数配权上更为科学，有效的规避了市值加权法投资效率不佳、容易追涨杀跌的弊端。