刚看到一篇报道，有这么一段话：
每个企业都想用有经验的熟手，而不愿意花成本去培养。那么谁该来为大学生“经验培养”买单？人才市场的负责人认为，大学生“经验成本””应该分摊，社会各个方面都有责任来共同缓解，吸纳大学生并培养他们的实践经验，不仅企业不能忽略自己为应届大学毕业生提供经验培训的社会责任，政府部门更应该“身体力行”。“大学生他学历高缺经验，难免受冷落。相关部门应该为他们提供更多的实习基地。企业也不能目光短浅，应该着眼长线培养。只愿“收”不愿“种”，只能是都无才可用了。”