员工满意度回归分析

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收藏 2010-03-28

大家好，我因为在写论文，因子分析和主成分因子都已经找出，但是在回归模型建立的时候遇到困难了，就是自变量X和因变量Y的选择上，Y是表示整体满意，但是这个整体满意度的值该怎么选取，我本来用主成分因子的均值代替，但是计算出来的系数和截距都不理想，而且在回归分析的时候得到的判定系数R的值是1，所以请高手帮忙。谢谢 QQ692729901

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liuxin9023

2010-3-28 19:37:37

可以试试逻辑斯特回归

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096001

2010-3-28 20:04:01

ling100738 发表于 2010-3-28 17:25
大家好，我因为在写论文，因子分析和主成分因子都已经找出，但是在回归模型建立的时候遇到困难了，就是自变量X和因变量Y的选择上，Y是表示整体满意，但是这个整体满意度的值该怎么选取，我本来用主成分因子的均值代替，但是计算出来的系数和截距都不理想，而且在回归分析的时候得到的判定系数R的值是1，所以请高手帮忙。谢谢 QQ692729901

請問大大的數據資料是否來自於問卷？？

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ling100738

2010-3-28 22:51:26

是的 3# 096001 shid

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偷一个梦来圆

2010-3-28 23:21:04

可用于处理定性因变量的统计分析方法有：判别分析（Discriminant analysis）、Probit分析、Logistic回归分析和对数线性模型等。在社会科学中，应用最多的是Logistic回归分析。Logistic回归分析根据因变量取值类别不同，又可以分为Binary Logistic回归分析和Multinomi-nal Logistic回归分析。