在我的《我国的国企改革并不成功》一文上传论坛之后，alohayanran（:http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=758453&page=1&from^^uid=32614）

进行了一番驳斥：

“你也只能是个老师了。都说书生误国，看来一点都没错。国企改革成功不成功，不是你天天坐在办公室里能得出的结论，不是你帮某个企业做了某个项目就能得出的结论，更不是你从网上看了点东西，或是从别人的论文里看了点东西就能得出的结论。

张口就把如此复杂和纷繁的问题一棒子打死，我看你充其量只能是个教书匠。你离所谓‘做学问’，差的十万八千里。

你说说看你认为什么样的改革才叫成功？如果不改革，走老路会不会比今天差？如果按你所支持的‘改革’，一定会比今天好？

我倒真想认识一下你这个老师。”

对此，我想就我的国企研究做几点说明：

第一，我的职业不是老师。虽然我也希望能成为教师。因此，“书生误国”

之罪承受不起；

第二，我说国企改革不成功，不是天天坐在办公室得出的结论。

首先是因为我本来就不是坐办公室的，又哪里能“天天坐在办公室里得出结论”呢？

其次是，我得出这个结论是在对国有企业观察了二十七年，思考了二十七年，经过十五年时间的研究得出的结论。

再则，我对国企改革的研究，是从破解“苏联模式”的错误开始，到建立自己的经济理论，再到运用这些理论原理来解读国企改革的基本问题及改革过程中的一系列问题。正是在这一基础上，才得出了国有企业改革基本上没有成功的结论。

第三，我要回答的是：国企并不是只有走产权改革或回到老样子这两个路子。国企改革还可以走劳权改革的道路。关于这点，在我的相的文章中有详细论述。

最后，我关于我国国有企业改革基本不成功的几点理由，虽然概括，却都是以国企改革过程中的基本事实为依据，这是不难看出的。

很显然，alohayanran所发的这些意见，是建立在对本人理论体系不了解的基础之上的。

                             钟建民

                               2010年4月4日