湖北省出台5项制度和5大优惠政策，鼓励高校毕业生面向基层就业。

    五项制度包括：

    一、将继续选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼。从2005年开始连续5年，每年选拔1000名应届普通高校本科毕业生到农村乡镇和城市街道等基层单位工作。

    二、继续实施“一村一名大学生计划”，根据地方需求，每年选拔一些普通院校本专科毕业生进村、进社区工作，对符合条件的，可安排其担任相应职务。

    三、实施高校毕业生志愿服务基层计划。从今年起，每年招募一批高校毕业生，主要安排到乡镇开展支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2至3年。

    四、建立高校毕业生就业见习制度。为未落实就业单位的毕业生提供见习岗位，见习期一般为6个月，最长不超过1年。从今年起连续5年，全省人事、教育部门每年安排1万名毕业生到企事业单位见习；劳动和社会保障部门结合再就业基地建设，每年为毕业生提供1万个见习岗位；各级团组织通过实施“大学生就业创业促进行动”和“百企万岗”见习计划（由团省委与晨报联手打造，自2005年6月发起，目前已举办了5次大型供岗会，共提供见习岗位近1.3万个），每年为毕业生提供1万个见习岗位。

    五、实行面向艰苦边远地区的定向就业制度。从明年起连续5年，每年在我省部分院校安排1000名定向就业计划，主要面向艰苦边远地区。定向就业实行优惠政策，由用人单位与毕业生签订协议，服务期至少5年。

    五大优惠举措包括：来去自由的户籍管理政策和户档关系3年内免费代理；
                                      高定工资、补贴；
                                      考录公务员和考研优先录取；
                                      为到基层就业的优秀高校毕业生代偿助学贷款；
                                      对自主创业和灵活就业者提供优惠政策。