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宏观经济学
一个工人工资等于其边际产量
楼主
海花落无声
10122
7
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2010-06-30
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30
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已解决
教材上说,利润最大化时候边际产量等于工资(成本)这个很好理解。但是套在现实中,就有点不太合适了,比如,一台机器配5个人,边际产量10,8,6,4,2。在劳动力无差别的情况下,第一个人比第五个人工资多8,那不是很不合理吗?请大家指教边际产量等于工资(成本)如何理解。
最佳答案
work.hector
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嗯,宏观的东西有的时候不好微观地去想。
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沙发
work.hector
2010-6-30 21:12:34
嗯,宏观的东西有的时候不好微观地去想。
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藤椅
work.hector
2010-6-30 21:53:53
我是觉得,在资本一定的情况下,每增加一个人,劳动力的平均边际效益会被平均地向下拉平,也就是说,原来三个人边际产量是5,四个人的时候会被平均地拉下到人均为4.而不会出现,第一个人是5,第二个人是4,第三个人是3这样有差别的情况。
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板凳
海花落无声
2010-7-1 10:06:17
只能这样想了,根据平均的边际产量,
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报纸
康康
2010-7-7 00:23:29
有两点需要注意:
1. 如果确定配5个人,那么所有人的工资都是2,都等于边际产量的价值,这里假设价格为1。这就是工资取决于边际产量的意思。同理,如果确定配4个人,那么所有人的工资都是4。
2.价格由边际量决定,其中不言自明的是,在给定总量条件下,每一单位商品或劳务的价格都由边际量决定,各单位的价格是一致的。但是,如果总量变了,那么边际量的价格也变化,从而引起价格变化。
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地板
asdcds
2010-7-12 18:33:49
的的边际产量即边际收益,要与边际成本组合起来看,厂商只会在两者满足均衡解的时候才会决定雇佣多少,而且影响产量的因素不只是工人本身,或与是人多了管理混乱。
同时工人也会有经济租金,高速发展的时候更会有滥竽充数,但是前提是厂商有均衡解,亏本生意谁都不想做的
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7楼
xiaoxu611
2010-7-15 23:39:36
1、理论上,在完全竞争条件下,厂商直接根据边际产量等于工资决定雇用5个工人,每人2元,不会先雇用1人,付10元,过一段时间再雇用第二个,为此人付8元,......。 理论上不会出现这种情况,厂商不傻。
2、现实中会出现随时间雇用人数增加的情况,因为劳动不一定完全竞争。因此出现这样的情况:先进入厂商的工人一般工资高于后进入厂商的工人,这并非完全是老工人效率更好。
3、现实中,工资往往是谈判决定的,即使不存在明显的谈判过程。市场均衡是通过很多次的试错找到的。
楼主读书很细心,希望有帮助。这个问题理解了,对中国经济现实理解很有帮助。
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8楼
xuduo7
2010-7-16 11:49:11
我觉得是平均俩字闹的~
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