笔试，生平第一次4小时战役。完全一头雾水做完，建议用公务员行政能力测试训练。
不知道怎么样就过了笔试，然后接到去中信面试的通知，于是逃了一节西班牙课，去买正装，事后被某人证实，本人是很适合穿正装的，其实任何一个长得周正点的人穿起来，都是那么回事。
第一面，公司HR姐姐负责，不知道自己是英语系出身还是怎的，全程用中文，而师妹就没有那么幸运了，全英面。自己讲了一大串东西之后，居然只得到：明白或者好的，之类简单的答复，害面完后对某人发了一通脾气。问的问题完全是围绕一些个人理念展开的，通过问我的实习经历来试探我对于咨询行业的了解以及领导力的理解。
周二接到二面通知，稍微松了口气。但听说二面是华南区总经理，还有案例分析，开始倒吸一口气，那时候正在紧锣密鼓地准备西班牙文考试，幸好它们家比较人性化，和我预约了考试后的一个早上。
前一晚，被迫准备了解了经理的背景资料，公开讲话等等，不得不说，某人在对待这次面试的重视程度远高于我。
第二天，再次来到中信。心情似乎比较放松。因为没有镜子再给我打烂。
结果上去，它们公司有紧急会议，呆坐在那里半小时，观察里面的人的工作情况，步伐迅速，神情严肃。果然比较有杀气。
后来面试官来了。
第一个问题：自我介绍。
第二个问题：实习中最大的成功收获。
第三个问题：做好团队领导的关键点。
在这些问题上，因为之前宝洁面试有认真准备过，所以回答比较轻松，但是到了后面，面试官开始节奏放开，我刚举例自己做飞信策划，经历了前期调研，二次调研以及头脑风暴的训练，他马上问我在数据处理方面是怎样的角色，调研问卷设计的方式，遇见的最大问题，团队遇见的困难。幸好本人列举了咨询内的标杆原理，大讲自己如何在研究竞争对手特性的基础上做好商业策划，他马上追问，对手的优势是什么，你怎么想这个青出于蓝的计划，如何衡量效果。
又噼里啪啦说了一大堆，到回到比赛上，我反复强调要在专业人士面前表现行内人的态度，马上问题来了，怎么做到这个程度。
又吹了一下。他问及比赛评委，评判标准等细则。然后看着他刷刷在做笔录。
下一个还是问实习。电视台和报纸的。
这方面的问题比较让我汗颜了。
因为本人报的是组织架构研究的方向，他根本不管我做了什么，采访了什么人，直接问：电视台和报纸的组织架构有什么不同，按照常识答的，这里有些模糊。
如何进行绩效考核?
依然是按照常识答的，只是手舞足蹈比划下，看起来好像真有看过那张绩效表。
你的工作也需要通过绩效考核吗？
老实回答：没有，毕竟我一小打杂的。
接下来，你认为他们组织架构上的特色。
又是雷区，将自己对于媒体的了解都摊出来讲了，甚至说就是因为组织架构的文化，自己很难从业云云。
突然他转向了英文，为什么选择我们公司？
意料之中，只是我怀疑他对于我讲得那么急促的英文，接收的信息点不多。
为什么选择人力资源咨询？
依然是很破的英文解释，因为之前吹太多，口干舌燥。
后来转回中文。呼！
还是问报纸，你们的报纸如何在市场立足？
天知道那家小报怎样生存，还是凭印象回答了，勉强自圆其说。
你第一个版面负责什么？
又吹了一下自己很痛苦的组稿以及赶截稿日期的生活。
最近念的书。
俄语，西班牙语，中国文化。。。当然不能对自己的书和盘托出。比较得体的回答：本着对于行业的兴趣，从CEO传记以及几年前行业内的文章读起。
为什么要从几年前的读起？
引用了一个侦探推理的理论，不知道他有没有GET到。
平时的消遣？
很心虚地在大堆平平无奇的爱好末尾加了一句：做菜。
面试官脸色突然一变，然后开始笑，不明目的的笑。
想象过这个行业的挑战吗？
8分个人想象，2分概括：挑战与机遇并存，并且用了“在路上”这个很诗意的词语。
个人职业生涯规划。
讲到这里，我觉得轰炸已经结束了。用了比较缓和的语气论述了自己在多次面FMCG的失败，然后推出我适合咨询行业，同时愿意献身于咨询行业，从来不觉得自己有那么崇高的说。
后来是扯了大堆问题，每当我以为可以结束，又被抛出一两个零星问题。
所以思维不能涣散。在被问了三四十个问题后，很象征性地反问。
最后问了他两个问题。
被要求留在会议室，以为马上可以得到答复，却意外发现HR姐姐不见了，也难怪，看表快一点了。
后来得到的解释是：所有面试到此结束，有消息进一步通知。